“많은 기업이 듣기 좋은 가치를 추구한다. 분식회계로 파산한 엔론은 ‘성실 소통 존중 최고’라는 네 가지를 내세웠다. 기업 내 진정한 가치는 이런 게 아니라 누가 보상받고, 승진하고, 해고되는지로 나타난다.”- 리드 헤이스팅스 넷플릭스 최고경영자(CEO), 넷플릭스 인재관리 원칙에서
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