일하는 관행과 권위주의 및 통제 중심의 기업문화를 바꿔 생산성을 끌어올리면서 일과 삶의 균형 기회를 제공해 직원들이 업무에 자발적으로 몰입하도록 하는 ‘스마트 워라밸(smart work & life balance)’ 경영을 제안한다. 자율 출퇴근제, 효율적인 회의방식 도입, 연차휴가·휴직 사용 활성화 등을 통해 ‘직원이 행복한 회사’를 추구하는 기업문화 사례를 소개하고 다양한 ‘워라밸’ 경영 전략을 제시한다. 저자들은 “직장인은 워라밸의 큰 물결을 새로운 변화의 계기로 적극 활용해 아침부터 밤늦게까지 앞만 보고 달리는 ‘하드워커’가 아니라 일과 삶의 균형을 잡고 현명하게 효율적으로 일하는 ‘스마트워커’로의 변신이 필요하다”고 강조한다. (당신의서재, 320쪽, 1만5000원)기업의 환율관리 필수 아이템! 실시간 환율/금융서비스 한경Money
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