KB국민은행 5년 만에 희망퇴직…최대 5천500명 규모

KB국민은행이 임금피크 직원 및 일반 직원을 대상으로 5년 만에 대규모 희망퇴직을 실시한다.

KB국민은행 노사는 12일 임금피크제 대상 직원 1천명과 일반 희망퇴직 대상자 4천500명 등 모두 5천500명 규모로 희망퇴직 신청을 받기로 합의했다고 밝혔다.

국민은행은 오는 18일 희망퇴직 공고를 내고 일주일간 신청을 받을 예정이다.

국민은행의 희망퇴직은 2010년 어윤대 회장 시절 이후 5년 만이다.

국민은행은 "청년취업을 늘리기 위해 희망퇴직을 실시한다"며 "강제 퇴직을 종용할 수 없도록 노사가 합의했다"고 밝혔다.

국민은행은 재취업이 쉽지 않고 경기가 좋지 않은 상황이어서 희망퇴직 신청자가 많지 않을 것으로 예상하고 있다.

영업현장 공백을 막고 조직안정을 도모하기 위해 일반 직원 희망퇴직 대상은 직급 및 연령을 고려한 장기근속 직원으로 제한했다.

임금피크 직원에게는 최대 28개월치 이내, 일반 직원에게는 기본 30개월에서 직급에 따라 36개월치 이내의 특별퇴직금을 지급할 예정이다.

사측은 희망퇴직 1년 후 일정 규모를 계약직원으로 재취업시키기로 노조와 합의했다.

한편 국민은행은 임금피크 직원에 대한 마케팅 직무를 도입하는 등 임금피크 제도 개선을 추진할 계획이다.

buff27@yna.co.kr(끝)<저 작 권 자(c)연 합 뉴 스. 무 단 전 재-재 배 포 금 지.>