<바뀐 LG 채용제도는…3개 계열사 중복지원 가능>

서류지원·인적성 검사 한번…면접만 별도로

LG그룹이 3개 계열사까지 중복 지원이 가능한 새로운 채용제도를 올 하반기부터 도입하면서 취업준비생들의 관심이 쏠리고 있다.

1일 오픈한 그룹 통합 채용포털인 'LG 커리어스'(careers.lg.com)를 통해 입사지원서를 한번 작성하고 공동으로 진행하는 인적성 검사를 보면, 3개 계열사 전형이한꺼번에 이뤄진다.

면접만 계열사별로 실시하는데, 경우에 따라서는 3개 계열사에 모두 합격할 수도 있다. 삼성그룹은 계열사 중복 지원을 할 수 없다.

아울러 입사지원서에 직무와 무관한 어학성적, 자격증 등 스펙을 기재하지 않아도 되게 입력란을 아예 없앴다.

대신 자기소개서를 통해 직무 관련 능력을 상세히 소개할 수 있게 했다.

다음은 바뀐 채용제도에 관한 LG그룹과의 일문일답.

-- 그룹 공채로 바뀌는 건가.

▲ 아니다. 지원자들이 보다 편리하게 지원할 수 있게 통합 채용포털을 개설하고 신입 공채 서류지원 시기 통일하는 등 일부 제도를 개편한 것이다. 계열사별로채용을 진행한다는 원칙은 변동 없다.

-- 계열사별 채용은 언제부터 했나.

▲ 사업별 특성에 맞는 인재를 채용할 수 있게 2000년부터 그룹 공채에서 계열사별 공채로 전환했다.

-- 3개 계열사까지 동시 지원이 가능하다는데.

▲ 그렇다. 신입사원 공채 입사지원서를 작성할 때 최대 3개 계열사까지 지원할수 있고, 3개 계열사에 모두 합격할 수도 있다. 지원서 작성과 인적성 검사는 한번만 하지만, 면접은 별도로 봐야 한다.

-- 인적성 검사는 어떻게 진행하나.

▲ 서류전형을 통과해야 인적성 검사를 응시할 수 있다. 그룹 공동으로 같은 날진행되는 인적성 검사는 한번 응시하면 그 결과를 3개 계열사에 모두 활용하게 된다.

-- 스펙을 아예 안 본다는 건가.

▲ 지원하는 직무와 관련없는 과도한 스펙을 안 보겠다는 의미다. 실제 직무 수행 능력과 상관없는 봉사활동이나 공모전, 인턴, 어학연수, 각종 자격증 등을 갖추는 데 많은 사회적 비용이 소모되는 점을 고려한 것이다.

스펙 관련 입력란을 없애는 대신 희망하는 직무에 필요한 능력을 심층적이고 다각도로 파악할 수 있게 자기소개서에 직무 관련 역량이나 이를 갖추기 위한 노력을상세하게 쓸 수 있게 했다.

기본적인 외국어 소양은 필요하겠지만 어학능력이 중요하지 않은 직무인데도 과도한 어학성적을 갖추는 데 힘을 낭비하는 것을 피할 수 있게 공인어학성적도 꼭 필요한 직무의 경우가 아니면 받지 않는다.

-- 공인어학성적이나 자격증이 꼭 필요한 직무는.

▲ 해외영업 직무의 경우 외국어 능력이 필수기 때문에 공인어학성적을 받을 수있다. 환경안전 직무는 위험물관리기사자격증 등을 반드시 갖춰야 한다. 이런 경우에 어학성적이나 자격증이 필요하다는 것이다.

-- 자기소개서도 변화가 있나.

▲ 그렇다. 지원자들의 역량을 심층적이고 다각도로 파악하기 위해 지원하는 직무 관련 역량이나 능력 등을 묻는 질문의 비중이 커졌다.

abullapia@yna.co.kr(끝)<저 작 권 자(c)연 합 뉴 스. 무 단 전 재-재 배 포 금 지.>