전국금융산업노동조합 SC제일은행지부는 올해부터 노사 합의를 통해 무기계약직 직원들을 정규직 직원으로 전환했다고 3일 밝혔다.
이번 조치로 정규직 직원으로 전환된 직원은 은행 내 별도 직급으로 분류돼 온 6급 직원 총 534명(6급대리 498명, 주임계장 36명)이다.
국내 타 시중은행은 꾸준히 정규직화를 진행해 무기계약직 비율이 1%~4%가량이지만, SC제일은행은 약 15%의 직원이 무기계약직이었다는 게 노조의 설명이다. SC제일은행노동조합 조합원은 총 2355명으로, 무기계약직 직원은 조합원 중 약 23%에 해당한다.
SC제일은행 노조는 은행과 2023년 4월 합의한 2022년 임단협을 통해, '전문직 대리(정규직)와 6급대리(무기계약직)의 호칭 및 취업규칙 통합'에 합의했고 2024년 1월부터 시행하기로 합의했다. 이후 후속 TF에서 2024년 1월 1일부터 기존 무기계약직인 6급직원 취업규칙을 정규직인 전문직 취업규칙에 통합하는 방안에도 합의했다.
노조는 "(합의 전에는) 무기계약직 직원들에 대해 별도의 취업규칙에 '기간제로 채용된 이후 근로계약기간의 정함이 없는 근로자로 전환된 직원'으로 규정하고 있어서 차별의 근거가 남아 있었다"며 "조합원 중 1/4이 무기계약직인 현실에 강한 문제의식을 갖고 차별의 꼬리표를 떼고 정규직과 완전한 통합을 이루고자 했다"고 설명했다.
곽용희 기자 kyh@hankyung.com
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