일동제약이 ‘2025년 대한민국 일·생활 균형 우수 기업’으로 선정됐다. 각종 유연근무제와 휴가 제도 등을 통해 임직원의 높은 ‘워라밸’(일과 삶의 균형)을 인정받은 결과다.일동제약은 고용노동부, 산업통상부, 중소벤처기업부 등이 주관하는 ‘2025년 대한민국 일·생활 균형 우수 기업’으로 선정됐다고 1일 밝혔다. 일·생활 균형 우수 기업은 임직원들의 일과 생활의 균형을 적극 지원하는 기업을 발굴해 알리고, 소정의 혜택을 제공함으로써 근로 복지 문화 확산을 유도하기 위한 정부 사업이다. 관계 부처뿐 아니라 대한상공회의소, 중소기업중앙회, 한국경영자총협회, 한국노동조합총연맹 등 경제 및 노동 단체가 대상 기업 심사에 함께 참여한다.
일·생활 균형 우수 기업으로 선정된 배경엔 일동제약의 각종 유연근무제와 휴가 제도 등이 있었다. 일동제약은 기본적으로 부여되는 법정 연차 휴가 외에 △여름 휴가 △창립 기념일 휴무 △장기 근속자 포상 휴가와 같은 별도의 약정 휴일을 제도화해 근로자의 휴식권을 보장했다. 임직원의 업무 능률 제고 및 동기 부여를 유도하고기 위해서다. 또 △시차 출퇴근제 △반차 및 반반차 제도 △가족 돌봄·육아 휴직 △자녀 교육 지원 프로그램 등을 통해 유연한 근무 일정 조율이 가능하도록 했다.
일동제약은 향후에도 직원 친화적인 기업 문화를 정착하기 위해 힘쓴다는 계획이다. 유연근무와 휴가 제도 외에도 스마트 워크 솔루션과 인공지능(AI)을 활용한 효율적인 근무 여건을 제공하는 게 대표적이다. 일동제약 관계자는 “구성원의 만족과 행복은 조직의 생산성 향상과 경쟁력 확보에 직결되는 요소일 뿐 아니라, 지속 가능한 경영의 토대가 된다”며 “효율적인 업무 환경 구축과 ‘워라밸’ 구현 등 임직원 복리 후생을 위한 기업 문화 조성에 지속적으로 힘쓸 계획”이라고 밝혔다.
송영찬 기자 0full@hankyung.com
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