현대건설은 올해 임직원 3047명이 1만1846시간에 달하는 △지역사회 상생 △재능기부 △환경보호 등의 사회공헌 활동을 펼쳤다고 12일 밝혔다.
임직원들이 올해 모금한 사랑나눔기금 약 2억2400만원도 지난 11일 사회복지공동모금회에서 현대건설 사랑나눔기금 사원협의체 대표위원 등이 참석한 가운데 기부했다. 현대건설의 사랑나눔기금은 매월 임직원 급여의 일부를 자발적으로 기부하는 프로그램이다. 2010년부터 올해까지 16년간 45억6000만원을 모아 저소득 아동·청소년 장학 사업 등 지역사회 소외계층 지원 사업에 사용했다.
현대건설은 임직원 급여 기부와 함께 지역사회에 온정의 손길을 전했다. 지난 5일 신입사원 등 임직원 70여명이 참여한 가운데 종로종합사회복지관과 함께 '사랑의 김장나눔' 봉사활동을 실시해 김치 1600kg을 담그고 종로구 취약계층 가정 160가구에 전달했다.
매년 명절과 어버이날에는 현대건설 본사가 위치한 종로구의 저소득 어르신들을 초청해 식사와 선물을 대접하고 시간을 함께하며 지역사회와 정서적 교류를 지속하고 있다. 올해는 국내 사업장 중심으로 지역 수요와 특성을 반영한 현장 제안형 지원사업을 확대하며, 지역 밀착형 사회공헌 활동을 이어갔다.
힐스테이트 환호공원 현장 인근 포항 경로당 노후 시설 개선 활동을 하고 성원애드피아 신사옥 현장에서는 하남시와 민·관 협력을 통해 취약계층의 주거 환경을 개선했다. 힐스테이트 유천 더와이즈 등 대전과 충남 서산 3개 현장은 지역 독거노인 500명을 대상으로 혹서기·혹한기 생활 물품을 지원했다.
이러한 활동을 통해 현대건설은 보건복지부와 한국사회복지협의회가 주최하는 '지역사회공헌 인정제'에서 3년 연속 최고 등급인 'S등급'을 달성했고 사회공헌 부문에서 보건복지부 장관상도 받았다.
현대건설 임직원들은 대학생과 청소년의 성장 지원을 위한 재능기부 활동도 지속하고 있다. 2014년부터 활동을 이어 온 '힐스테이트 꿈키움 멘토링 봉사단'은 올해에도 임직원-대학생 멘토, 청소년 멘티 각 16명씩 참여해 960시간의 학습 멘토링과 512시간의 진로 멘토링을 진행했다.
현대건설 관계자는 "임직원들의 자발적 참여는 현대건설 사회공헌활동의 가장 큰 원동력"이라며 "앞으로도 지역과 함께 성장하고 더 많은 이웃에게 실질적인 도움을 전해 기업의 사회적 책임을 다하겠다"고 말했다.
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오세성 한경닷컴 기자 sesung@hankyung.com
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