국내 건설 산업의 미래 경쟁력을 확보하기 위해 100만 건설기술인을 위한 전문 공제 기관 설립이 추진된다.
한국건설기술인협회는 사고와 질병 등 생애주기 위험으로부터 기술인을 보호하고, 청년 인재의 지속적인 유입과 경력 단절 예방을 위한 건설기술인 공제회 설립에 나선다고 28일 밝혔다.
이번 공제회 설립 추진은 현장의 전문성이 산업의 안전과 품질로 직결된다는 판단에 따른 것이다. 협회는 기술인이 신분 불안 없이 직무에 전념할 수 있는 환경이 조성되면, 현장의 전문성이 강화돼 부실시공 예방과 공사 품질 향상이라는 선순환 구조를 확립할 수 있고, 이는 건설 기술의 연속성을 확보하고 대한민국 건설 산업의 글로벌 경쟁력을 격상시키는 원동력이 될 것이라고 설명했다.
현재 건설업계는 근로자를 위한 공제회와 사업자를 위한 공제조합이 운영되고 있으나, 기술 전문성을 보유한 건설기술인을 위한 복지 및 안전망은 부재한 상황이다. 이로 인한 생계 불안과 소득 단절 문제는 청년 인재 유입을 저해하고 기존 인력의 이탈을 가속화하며 산업 현장의 노하우 전수를 가로막는 주요 원인으로 지목돼 왔다.
이에 협회가 구상하는 공제회는 금융과 복지가 결합된 형태의 안전망을 지향한다. 현장에서 발생하는 직무상 위험을 보장하는 재해보험을 도입하고, 청년 기술인 대상 복지 서비스와 노후 생활을 지원하는 적립형 공제 서비스를 단계적으로 추진할 계획이다. 이는 과학기술인이나 사회복지사 등 타 전문 직역에서 이미 운영 중인 모델을 참고한 것이다.
특히 이번 공제회 설립은 기술 기반 스타트업 육성과 건설 산업의 혁신에 초점을 맞추고 있다. 금융 및 IT 분야에서 혁신 기업이 배출될 수 있었던 저변에 청년들의 도전을 뒷받침하는 사회적 안전망이 있었던 것처럼, 건설 분야에서도 청년 기술인이 자금 부담이나 생계 걱정 없이 신사업에 도전할 수 있는 토대를 마련하겠다는 방침이다.
박종면 한국건설기술인협회 회장은 “건설기술인 공제회는 복지제도를 하나 더 만드는 문제가 아니라, 기술인이 건설산업에 남아 경험과 경력을 이어갈 수 있는 환경을 만드는 일이며, 나아가 안전사고 및 산업재해 감소를 통해 건설공사 품질 제고 및 국민의 삶의 질 향상에 기여하는 것”이라며 “사람에 투자해야 토스와 무신사 같은 혁신도 가능해진다”고 밝혔다.
한편, 협회는 공제회 설립에 대한 사회적 공감대를 넓히고 정책적 추진 동력을 확보하기 위해 범국민 서명운동을 진행하고 있다. 서명운동은 협회 홈페이지를 통해 참여할 수 있으며, 수렴된 의견은 향후 국회 및 관계 부처와의 제도 수립 논의 시 핵심적인 자료로 전달될 예정이다.
한경닷컴 뉴스룸 open@hankyung.com
관련뉴스
