충남대학교(총장 김정겸) 교육혁신본부 공유대학운영센터는 지난 3일부터 4일까지 이틀간 DSC 공유대학 취업 프로그램-모빌리티 커리어 포트폴리오 완성 캠프를 운영했다고 5일 밝혔다.
이번 캠프는 취업 시장이 ‘화려한 스펙’에서 ‘검증된 실력’ 중심으로 재편되는 흐름 속에서, 지역의 미래 모빌리티 인재들이 인공지능(AI)을 활용해 자신의 직무 역량을 직접 증명할 수 있도록 기획됐다.
‘흑백신입사원: 오직 실력으로 도전한다’는 슬로건 아래 진행된 이번 캠프는 서바이벌 요리 프로그램 형식을 차용해, 단계별 미션을 수행하는 방식으로 구성돼 학생들의 몰입도를 높였다.
참가 학생들은 단순한 포트폴리오 작성을 넘어, 기업의 요구사항(JD)을 데이터 기반으로 분석한 뒤 AI를 활용해 개인의 강점을 객관화하는 과정을 거쳤다. 첫날에는 노션(Notion)을 활용해 개인별 채용 관제 센터를 구축하고, 지원 공고와 자신의 경험을 대조하는 컬러 코딩 기법을 학습했다.
프로그램에는 최신 AI 도구가 활용됐다. NotebookLM으로 기업의 비즈니스 리스크를 분석하고, Gemini(제미나이)를 활용해 ‘알고리즘 개발’과 같은 추상적 경험을 ‘정확도 85% 최적화, 응답 속도 20% 개선’ 등의 정량적 성과로 정제했다. 또한 노코드 도구인 Lovable AI(러버블)을 활용해 AI와의 대화만으로 단 몇 시간 만에 실시간 데이터 연동이 가능한 인터랙티브 포트폴리오 웹사이트를 완성했다.
강의를 맡은 정혜진 덕성여자대학교 교수는 “이제 코딩은 언어의 문제이며, AI를 통제하고 지시하는 능력이 커리어의 핵심 문해력이 될 것“이라며 “학생들이 매니저로서 성장해야 한다“고 말했다.
한영수 충남대학교 공유대학운영센터장은 “이번 캠프가 지역 모빌리티 산업을 이끌 인재들에게 실질적인 자신감을 심어주었을 것”이라며, “앞으로도 RISE 사업과 연계해 기술과 통찰이 결합된 AI 융합 교육을 지속 확대하겠다”고 밝혔다.
한경닷컴 뉴스룸 open@hankyung.com
관련뉴스
