창사 이래 첫 파업에 이어 무기한 3차 파업까지 예고하며 대립해 온 포스코 노사가 2026년 임금협약에 잠정 합의했다.
지난 6월 교섭을 시작한 지 4개월여 만으로, 노사 간 극한 대치가 파국으로 치닫는 상황에서 대화와 양보를 통해 합의점을 찾았다.
포스코 노사는 30일 오전 10시 30분부터 경북 포항 본사에서 임금협약 본교섭을 진행한 끝에 기본급 2.6% 인상 등을 담은 잠정 합의안을 도출했다.
합의안에는 기본급 2.6% 인상과 일시금 600만원, 특별승호 3호봉이 포함됐다. 명절 상여금은 200만원과 기본급의 20%를 지급하고, 2028년 이후에는 기본급의 30%로 상향하기로 했다.
이 밖에 교대휴일수당 추가 지급, 상주·정비수당 2만원 인상, 배우자와 자녀를 포함한 의료제도 개선 등도 담겼다.
이번 합의는 지난 6월 16일 임금교섭을 시작한 이후 약 30차례의 실무·본교섭을 거쳐 이뤄졌다. 노조는 기본급 7.1% 인상과 격려금 600%, 우리사주 50주, 명절 상여금 200% 등을 요구했지만, 회사는 철강업황 부진과 경영 실적 악화를 이유로 수용하기 어렵다는 입장을 보여왔다.
회사는 당초 목표 영업이익 달성 시 기본급 1.2% 인상안을 제시한 뒤 협상 과정에서 인상률을 높였으며, 최근에는 2.5% 인상안을 제안했다.
반면 노조는 회사의 양보가 충분하지 않다며 교섭 결렬을 선언하고 지난달 두 차례 부분파업을 진행했다.
특히 노조가 다음 달 2일부터 기한을 정하지 않은 3차 파업에 돌입하겠다고 예고하면서 생산 차질 우려가 커졌다.
포스코 창사 58년 만에 처음 발생한 파업이 장기화할 수 있다는 위기감 속에 지역사회와 경제단체들도 노사 간 대화와 타협을 촉구했다.
노조는 이번 잠정 합의안을 토대로 조만간 조합원 찬반투표를 실시할 예정이다. 투표에서 과반수 찬성을 얻으면 2026년 임금협약이 최종 타결된다.
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안옥희 기자 ahnoh05@hankyung.com
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