"잡셰어링, 노사간 신뢰가 중요"

한국노동연구원 부설 고성과작업장혁신센터 하헌혁 실장은 "잡셰어링(일자리 나누기)이 성공하려면 노사간 신뢰가 가장 중요하다"고 말했습니다.

하 실장은 오늘 오후 대한상공회의소가 서울 남대문로 상의회관에서 개최한 ''일자리나누기 성공사례 설명회''에서 이같이 말하고 "경영진이 확고한 고용안정 의지를 갖고 노조와 적극적으로 협의해야 한다"고 강조했습니다.

오늘 설명회에는 잡셰어링에 성공한 기업들이 선택한 다양한 일자리 나누기 방법도 소개됐으며 단순히 임금을 줄이는 것이 아니라 임금 피크제나 휴업·휴직, 전환배치, 교대제전환 등을 통해 해고를 회피하는 방식 등도 제시됐습니다.