신보, 내년 연봉제 도입..성과급 차등지급 5%p

신용보증기금은 연봉제를 도입하고 차등지급 폭도 5%포인트 확대하기로 했습니다.

신보는 내년부터 연봉제를 전체 정규직 직원으로 확대하고, 임금피크제 적용 연령을 탄력적으로 운용하기로 노사가 합의했다고 밝혔습니다.

특히 성과급 차등지급 폭을 5%포인트 확대하기로 하는 한편 자기계발휴가를 폐지하고 시간외근무수당 지급률은 낮추기로 했습니다.

또 장기교육자와 파견자에 대한 성과급 지급을 금지하는 등 복리후생제도를 정비하는 방안에도 합의했습니다.