4년간 비정규직 채용공고 증가

최근 4년간 비정규직을 채용하는 기업의 채용공고 비율이 지속적인 증가 추세를 보이고 있습니다.

취업포털 잡코리아가 4년간 자사사이트에 등록된 채용공고를 분석한 결과에 따르면 2007년 전체채용공고 대비 비정규직 채용공고비율이 17.9%였던 것이 2009년22.4%로 증가했다고 밝혔습니다.

이는 2만4천624건(2.6%P) 증가한 수치이며
특히 신입직 채용이 경력직 보다 비정규직 비율이 높은 것으로 나타났습니다.

지난해 비정규직 비율은 ''신입직''이 23.3% ''경력직''이 19.1%로 ''신입직''의 비정규직 채용공고비율이 4.2%P 높았으며 채용공고수는 ''경력직''을 뽑는 비정규직 공고수가 ''신입직''에 비해 3만271건이 많았습니다.

연도별로는 2008년 2.4%P, 2007년 3.0%P, 2006년 3.2%P 차이를 보였습니다.

정규직을 뽑는 채용공고 수는 2005년부터 2007년까지 비정규직 채용공고 수 보다 4배수 이상이 많았지만 지난해 들어 3배수로 줄었습니다.

연도별 채용공고수를 비교해 보면 2005년이 4.1배, 2006년 4.2배, 2007년 4.6배, 2008년 4.3배, 2009년 3.5배, 2010년 3.3배로 나타났습니다.

전년대비 동일기간(3분기) 채용공고수를 살펴보면, 비정규직 비율에는 큰 차이가 없었습니다.

2009년이 23.0%, 2010년이 23.3%로 0.3%P차이를 보였습니다.

반면 작년 신입직 비정규직 채용공고 비율은 경력직보다 4.7%P 많았으나 올해는 2.5%P 낮아진 것으로 나타났습니다.
<한국직업방송/WWW.WORKTV.OR.KR>