비정규직 채용 형태로는 ''계약직''이 가장 많은 것으로 나타났습니다.
취업포털 사람인이 올해 비정규직을 채용한 기업 149개사를 대상으로 ''비정규직 채용과 그 영향''에 대해 조사한 결과 20.1%가 ''비정규직 채용으로 정규직 채용 규모를 줄였다''라고 답했습니다.
비정규직 채용 형태로는 ''계약직''이 60.4%(복수응답)로 가장 많았습니다.
뒤이어 ''인턴직''(20.1%), ''파견직''(14.8%), ''일용직''(10.7%). ''아르바이트''(10.7%) 등의 순으로 조사됐습니다.
채용한 이유로는 ''업무 능력 검증 후 채용하기 위해서''(29.5%)를 가장 많이 선택했습니다.
취업포털 사람인이 올해 비정규직을 채용한 기업 149개사를 대상으로 ''비정규직 채용과 그 영향''에 대해 조사한 결과 20.1%가 ''비정규직 채용으로 정규직 채용 규모를 줄였다''라고 답했습니다.
비정규직 채용 형태로는 ''계약직''이 60.4%(복수응답)로 가장 많았습니다.
뒤이어 ''인턴직''(20.1%), ''파견직''(14.8%), ''일용직''(10.7%). ''아르바이트''(10.7%) 등의 순으로 조사됐습니다.
채용한 이유로는 ''업무 능력 검증 후 채용하기 위해서''(29.5%)를 가장 많이 선택했습니다.