<앵커>
취업매거진 시간입니다.
오늘은 박영우 기자와 함께 취업시장 동향에 대해 살펴보도록 하겠습니다.
첫 소식 먼저 알아보죠.
삼성전자가 장애인 200여명을 공개 채용한다는 소식이죠?
<기자>
네. 삼성전자가 최초로 고졸·전문대졸 장애인 200여명 채용한다고 밝혔는데요.
모집대상은 4급과 5급 신입사원입니다.
원서접수는 24일부터 다음달 8일까지 삼성 채용 사이트인 디어삼성(www.dearsamsung.co.kr)과 삼성전자 홈페이지(www.samsung.com/sec)를 통해 할 수 있는데요.
지원자들은 서류심사를 거쳐 일반 공채와 똑같은 삼성의 직무적성검사(SSAT)를 봐야 합니다.
삼성전자는 한국장애인고용공단이 주관하는 4주간의 직업능력 개발훈련 과정을 수료한 지원자를 대상으로 최종 합격자를 가려 4월 중순에 명단을 발표하기로 예정입니다.
<앵커>
네. 다음 소식 알아보죠.
경찰공무원 준비하는 분들에게 반가운 소식이죠?
해양경찰청은 2011년 해양경찰공무원 채용계획을 공고했다고요.
<기자>
네. 모두 226명을 신규 채용할 예정이라고 밝혔는데요.
이번 채용은 항공기 운용인력, 해기사면허소지자, 간부후보생, 공채 등 15개 분야에서 이뤄집니다.
해경청은 올해부터 채용시험에서 인성검사를 비롯한 종합적성검사를 실시하고 외부전문가를 면접위원으로한 심층면접을 진행하는데요.
지원자는 24일부터 다음달 10일까지 해경청 채용시스템(http://kcg.huszone.co.kr)을 통해 접수하면 됩니다.
채용 시험은 다음달 26일 진행될 예정입니다.
<앵커>
네. 다음 소식 알아보죠.
사람마다 징크스가 있기 마련이죠.
구직자들 역시 취업을 준비하는 동안 여러 징크스가 있는 것으로 조사됐다고요.
<기자>
네 취업포털 사람인이 구직자 1천600여 명을 대상으로 조사한 결과 전체 응답자 가운데 29.2%가 징크스가 있다고 답했습니다.
1위는 면접에서 첫 질문부터 막히면 불합격한다 것이었는데요.
이어 시험날 아깝게 버스나 지하철을 놓치면 불합격한다는 교통 징크스가 2위, 손에 쥐고 있던 물건이 떨어지거나 깨지면 불합격한다는 낙하 징크스가 3위를 차지했습니다.
이밖에 감기에 걸리는 등 몸이 아프면 불합격한다는 질병 징크스와 손톱을 깎거나 머리를 자르면 불합격한다는 커트 징크스 등이 뒤를 이었습니다.
하지만 이런 징크스를 깰 수 있는 것이 바로 철저한 준비와 노력인 만큼 징크스 보다는 실력으로 승부하는 마음으로 구직 활동에 임하는 것이 중요해 보입니다.
<앵커>
네. 마지막 소식 알아보죠.
고용노동부와 한국산업인력공단이 2월 이달의 기능한국인으로 서암석 라인인포 대표를 선정했다고요.
<기자>
네. 통신장비와 정보통신 장비 개발에 대한 공로가 인정됐는데요.
1993년 창업한 서 대표는 통신장비와 구내 건물 통신 공사, CCTV 등 정보통신 장비 개발 등에 주력하면서 회사를 호남 지역 대표 정보통신 업체로 키워냈습니다.
특히 차량 번호 판독과 차량 통과 감지를 이용한 역주행, 중앙선 침범 차량 검출 시스템 등을 개발해 특허를 받는 등 연구개발에 매진해 왔는데요.
서 대표는 수상 소감에서 본인과 같이 어려운 환경 속에서 공부하는 학생들을 위해 봉사하며 우수 기능인 양성에 앞장서겠다고 말했습니다.
<앵커>
지금까지 취업매거진 박영우 기자와 함께했습니다.
<한국직업방송 / WWW.WORKTV.OR.KR>
취업매거진 시간입니다.
오늘은 박영우 기자와 함께 취업시장 동향에 대해 살펴보도록 하겠습니다.
첫 소식 먼저 알아보죠.
삼성전자가 장애인 200여명을 공개 채용한다는 소식이죠?
<기자>
네. 삼성전자가 최초로 고졸·전문대졸 장애인 200여명 채용한다고 밝혔는데요.
모집대상은 4급과 5급 신입사원입니다.
원서접수는 24일부터 다음달 8일까지 삼성 채용 사이트인 디어삼성(www.dearsamsung.co.kr)과 삼성전자 홈페이지(www.samsung.com/sec)를 통해 할 수 있는데요.
지원자들은 서류심사를 거쳐 일반 공채와 똑같은 삼성의 직무적성검사(SSAT)를 봐야 합니다.
삼성전자는 한국장애인고용공단이 주관하는 4주간의 직업능력 개발훈련 과정을 수료한 지원자를 대상으로 최종 합격자를 가려 4월 중순에 명단을 발표하기로 예정입니다.
<앵커>
네. 다음 소식 알아보죠.
경찰공무원 준비하는 분들에게 반가운 소식이죠?
해양경찰청은 2011년 해양경찰공무원 채용계획을 공고했다고요.
<기자>
네. 모두 226명을 신규 채용할 예정이라고 밝혔는데요.
이번 채용은 항공기 운용인력, 해기사면허소지자, 간부후보생, 공채 등 15개 분야에서 이뤄집니다.
해경청은 올해부터 채용시험에서 인성검사를 비롯한 종합적성검사를 실시하고 외부전문가를 면접위원으로한 심층면접을 진행하는데요.
지원자는 24일부터 다음달 10일까지 해경청 채용시스템(http://kcg.huszone.co.kr)을 통해 접수하면 됩니다.
채용 시험은 다음달 26일 진행될 예정입니다.
<앵커>
네. 다음 소식 알아보죠.
사람마다 징크스가 있기 마련이죠.
구직자들 역시 취업을 준비하는 동안 여러 징크스가 있는 것으로 조사됐다고요.
<기자>
네 취업포털 사람인이 구직자 1천600여 명을 대상으로 조사한 결과 전체 응답자 가운데 29.2%가 징크스가 있다고 답했습니다.
1위는 면접에서 첫 질문부터 막히면 불합격한다 것이었는데요.
이어 시험날 아깝게 버스나 지하철을 놓치면 불합격한다는 교통 징크스가 2위, 손에 쥐고 있던 물건이 떨어지거나 깨지면 불합격한다는 낙하 징크스가 3위를 차지했습니다.
이밖에 감기에 걸리는 등 몸이 아프면 불합격한다는 질병 징크스와 손톱을 깎거나 머리를 자르면 불합격한다는 커트 징크스 등이 뒤를 이었습니다.
하지만 이런 징크스를 깰 수 있는 것이 바로 철저한 준비와 노력인 만큼 징크스 보다는 실력으로 승부하는 마음으로 구직 활동에 임하는 것이 중요해 보입니다.
<앵커>
네. 마지막 소식 알아보죠.
고용노동부와 한국산업인력공단이 2월 이달의 기능한국인으로 서암석 라인인포 대표를 선정했다고요.
<기자>
네. 통신장비와 정보통신 장비 개발에 대한 공로가 인정됐는데요.
1993년 창업한 서 대표는 통신장비와 구내 건물 통신 공사, CCTV 등 정보통신 장비 개발 등에 주력하면서 회사를 호남 지역 대표 정보통신 업체로 키워냈습니다.
특히 차량 번호 판독과 차량 통과 감지를 이용한 역주행, 중앙선 침범 차량 검출 시스템 등을 개발해 특허를 받는 등 연구개발에 매진해 왔는데요.
서 대표는 수상 소감에서 본인과 같이 어려운 환경 속에서 공부하는 학생들을 위해 봉사하며 우수 기능인 양성에 앞장서겠다고 말했습니다.
<앵커>
지금까지 취업매거진 박영우 기자와 함께했습니다.
<한국직업방송 / WWW.WORKTV.OR.KR>
관련뉴스
