중소기업 대부분이 대기업 공채기간을 피해 인력을 채용하는 것으로 나타났습니다.
취업포털 커리어가 중소기업 인사담당자 234명을 대상으로 설문조사 한 결과 91.9%는 대기업 공채기간을 피해 채용하는 것으로 조사됐습니다.
대기업 공채기간보다 나중에 채용하는 이유로는 대기업에 불합격된 고급인력도 많을 것 같아서가 47.2%로 가장 많았습니다.
이어 채용 후에 대기업 합격으로 퇴사할 것 같아서 37%, 비교적 연봉협상이 쉬워서 10.2% 순이었습니다.
<한국직업방송 / WWW.WORKTV.OR.KR>
취업포털 커리어가 중소기업 인사담당자 234명을 대상으로 설문조사 한 결과 91.9%는 대기업 공채기간을 피해 채용하는 것으로 조사됐습니다.
대기업 공채기간보다 나중에 채용하는 이유로는 대기업에 불합격된 고급인력도 많을 것 같아서가 47.2%로 가장 많았습니다.
이어 채용 후에 대기업 합격으로 퇴사할 것 같아서 37%, 비교적 연봉협상이 쉬워서 10.2% 순이었습니다.
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