기업 10곳 중 7~8곳은 신입사원 채용 시 면접 도중 지원자의 당락을 결정한다는 설문조사 결과가 나왔다.
12일 취업포털 사람인이 기업 인사담당자 797명을 대상으로 설문한 결과에 따르면 75.5%가 `면접이 끝나기 전에 합격 여부를 판단한다`고 답했다.
결정까지 걸리는 시간은 평균 15분으로 집계됐다.
면접에서 빠르게 합격이 결정되는 유형(복수응답)으로는 `면접 자세 및 태도가 바른 지원자`(60.3%), `진솔하고 꾸밈없는 답변을 하는 지원자`(45%), `전문지식과 실무능력을 갖춘 지원자`(42.5%), `자신감 넘치는 지원자`(37.7%) 등을 꼽았다.
반대로 면접 도중 불합격으로 판단하는 지원자 유형으로는 `태도가 좋지 못한 지원자`(61.8%), `의욕이 없는 지원자`(54.8%), `소극적인 태도의 지원자`(46.3%), `업무 이해가 부족한 지원자`(39.9%) 등의 답변이 나왔다.
12일 취업포털 사람인이 기업 인사담당자 797명을 대상으로 설문한 결과에 따르면 75.5%가 `면접이 끝나기 전에 합격 여부를 판단한다`고 답했다.
결정까지 걸리는 시간은 평균 15분으로 집계됐다.
면접에서 빠르게 합격이 결정되는 유형(복수응답)으로는 `면접 자세 및 태도가 바른 지원자`(60.3%), `진솔하고 꾸밈없는 답변을 하는 지원자`(45%), `전문지식과 실무능력을 갖춘 지원자`(42.5%), `자신감 넘치는 지원자`(37.7%) 등을 꼽았다.
반대로 면접 도중 불합격으로 판단하는 지원자 유형으로는 `태도가 좋지 못한 지원자`(61.8%), `의욕이 없는 지원자`(54.8%), `소극적인 태도의 지원자`(46.3%), `업무 이해가 부족한 지원자`(39.9%) 등의 답변이 나왔다.