<앵커>
취업매거진 시간입니다.
오늘은 박영우 기자와 함께 취업시장 동향에 대해 살펴보도록 하겠습니다.
첫 소식 먼저 알아보죠.
다문화 가정 학생들을 위한 다솜학교가 내년 3월 개교 예정인데.
이곳에서 학생들을 교육할 교사를 모집한다고요.
<기자>
네. 학교법인 한국폴리텍대학에서 2012년 3월 개교 예정인 다솜학교에서 유능한 교사를 모집하고 있다는 소식입니다.
채용분야는 한국어와 국어, 사회, 영어 등 일반 학교에서 배울 수 있는 거의 모든 분야가 해당되는데요.
지원자격은 중등교사자격증 소지자 이면 지원 가능하며, 영어 또는 외국어로 수업이 가능한 분은 우대합니다.
서류심사와 인성검사, 심층면접을 통해 임용되는데요.
근무지역은 충청북도 제천시입니다.
<앵커>
네. 다문화가정 학생들을 교육할 다솜학교 교사 채용 소식 알아봤습니다.
다음 소식 알아보죠.
남양유업이 2011년 하반기 신입사원을 채용한다는 소식이네요.
<기자>
네. 남양유업이 2011년 하반기 신입사원 채용에 나섭니다.
모집분야는 사무직과 영업직, 연구개발, 기술직으로 나뉘는데요.
지원자격은 4년제 정규대학 졸업자나 2012년 졸업예정자이면 지원 가능합니다.
서류전형과 1차 면접, 2차 면접을 통해 최종 선발되는데요.
원서마감은 오는 13일 까지입니다.
<앵커>
마지막 소식 알아보죠.
기업에 지원하는 신입사원 가운데, 경력을 가지고 있는 올드 루키가 늘고 있다는 소식이네요.
<기자>
네. 기업에서 실무 능력을 갖춘 신입사원을 선호함에 따라, 취업 후 일정 경력을 쌓고 목표했던 회사에 신입으로 다시 도전하는 올드루키가 늘고 있습니다.
실제로 기업 10곳 중 8곳은 신입 채용 시 경력을 보유한 지원자가 있었으며, 그 비율은 지난해보다 증가한 것으로 나타났습니다.
취업포털 사람인이 기업 인사담당자 317명을 대상으로 ‘신입 채용 시 경력 보유 지원자 여부’를 조사한 결과, 79.5%가 ‘있다’라고 답했는데요.
전체 지원자 중 경력직 신입 지원자의 비율은 평균 33%였습니다.
이들의 보유 경력은 ‘6개월~1년 미만’이 가장 많았고, 이어 ‘1년~1년 6개월 미만’ 등의 순이었습니다.
기업이 경력 보유 지원자를 선호하는 이유로는 ‘업무 이해도가 높을 것 같아서’라는 응답이 가장 많았습니다.
취업매거진 시간입니다.
오늘은 박영우 기자와 함께 취업시장 동향에 대해 살펴보도록 하겠습니다.
첫 소식 먼저 알아보죠.
다문화 가정 학생들을 위한 다솜학교가 내년 3월 개교 예정인데.
이곳에서 학생들을 교육할 교사를 모집한다고요.
<기자>
네. 학교법인 한국폴리텍대학에서 2012년 3월 개교 예정인 다솜학교에서 유능한 교사를 모집하고 있다는 소식입니다.
채용분야는 한국어와 국어, 사회, 영어 등 일반 학교에서 배울 수 있는 거의 모든 분야가 해당되는데요.
지원자격은 중등교사자격증 소지자 이면 지원 가능하며, 영어 또는 외국어로 수업이 가능한 분은 우대합니다.
서류심사와 인성검사, 심층면접을 통해 임용되는데요.
근무지역은 충청북도 제천시입니다.
<앵커>
네. 다문화가정 학생들을 교육할 다솜학교 교사 채용 소식 알아봤습니다.
다음 소식 알아보죠.
남양유업이 2011년 하반기 신입사원을 채용한다는 소식이네요.
<기자>
네. 남양유업이 2011년 하반기 신입사원 채용에 나섭니다.
모집분야는 사무직과 영업직, 연구개발, 기술직으로 나뉘는데요.
지원자격은 4년제 정규대학 졸업자나 2012년 졸업예정자이면 지원 가능합니다.
서류전형과 1차 면접, 2차 면접을 통해 최종 선발되는데요.
원서마감은 오는 13일 까지입니다.
<앵커>
마지막 소식 알아보죠.
기업에 지원하는 신입사원 가운데, 경력을 가지고 있는 올드 루키가 늘고 있다는 소식이네요.
<기자>
네. 기업에서 실무 능력을 갖춘 신입사원을 선호함에 따라, 취업 후 일정 경력을 쌓고 목표했던 회사에 신입으로 다시 도전하는 올드루키가 늘고 있습니다.
실제로 기업 10곳 중 8곳은 신입 채용 시 경력을 보유한 지원자가 있었으며, 그 비율은 지난해보다 증가한 것으로 나타났습니다.
취업포털 사람인이 기업 인사담당자 317명을 대상으로 ‘신입 채용 시 경력 보유 지원자 여부’를 조사한 결과, 79.5%가 ‘있다’라고 답했는데요.
전체 지원자 중 경력직 신입 지원자의 비율은 평균 33%였습니다.
이들의 보유 경력은 ‘6개월~1년 미만’이 가장 많았고, 이어 ‘1년~1년 6개월 미만’ 등의 순이었습니다.
기업이 경력 보유 지원자를 선호하는 이유로는 ‘업무 이해도가 높을 것 같아서’라는 응답이 가장 많았습니다.