학력이나 전공 등의 자격을 보지 않는 열린 채용이 늘고 있습니다.
취업포털 사람인에 따르면 국내 190개 기업을 대상으로 조사한 결과 63.2%가 학력이나 전공 등의 자격조건을 보지 않는 열린 채용을 실시하고 있는 것으로 나타났습니다.
기업들이 열린 채용을 하는 이유(복수응답)로는 조건 때문에 필요한 인재를 놓치면 안되기 때문에라는 답변이 50%로 가장 많았습니다.
이어 실무 능력이 가장 중요하다고 생각해서 35.8%, 인성을 더 중요하게 평가하고 있어서 32.5%, 더 많은 지원자를 받기 위해 21.7% 등의 순이었습니다.
<한국직업방송 / WWW.WOR<a href=http://sise.wownet.co.kr/search/main/main.asp?mseq=419&searchStr=030200 target=_blank>KTV.OR.KR>
취업포털 사람인에 따르면 국내 190개 기업을 대상으로 조사한 결과 63.2%가 학력이나 전공 등의 자격조건을 보지 않는 열린 채용을 실시하고 있는 것으로 나타났습니다.
기업들이 열린 채용을 하는 이유(복수응답)로는 조건 때문에 필요한 인재를 놓치면 안되기 때문에라는 답변이 50%로 가장 많았습니다.
이어 실무 능력이 가장 중요하다고 생각해서 35.8%, 인성을 더 중요하게 평가하고 있어서 32.5%, 더 많은 지원자를 받기 위해 21.7% 등의 순이었습니다.
<한국직업방송 / WWW.WOR<a href=http://sise.wownet.co.kr/search/main/main.asp?mseq=419&searchStr=030200 target=_blank>KTV.OR.KR>
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