한국무역보험공사(사장 조계륭)이 부서장급 10명, 팀장급 20명 등 총 30명 규모의 2012년 상반기 정기 인사를 실시했습니다.
제로베이스( ‘Zero-Base’) 인사 원칙에 따라, 연공서열을 과감히 탈피했습니다.
조직내 성과가 탁월한 60년대 생 젊은 부서장이 대거 발탁돼 기존 부서장급 평균연령이 50세에서 신임 부서장의 경우 46세로, 세대교체가 이뤄졌습니다.
제로베이스( ‘Zero-Base’) 인사 원칙에 따라, 연공서열을 과감히 탈피했습니다.
조직내 성과가 탁월한 60년대 생 젊은 부서장이 대거 발탁돼 기존 부서장급 평균연령이 50세에서 신임 부서장의 경우 46세로, 세대교체가 이뤄졌습니다.
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