KTH(대표 서정수)가 기존의 대리, 과장, 차장, 부장 등의 사내 직위를 없애고 호칭을 `PD`로 통일합니다.
다만, PM(프로젝트 매니저), 팀장, 본부장, 부문장 등의 직책은 각 업무의 역할을 나타내므로 그대로 사용하기로 했다고 전했습니다.
KTH는 이번 직위 조정에 대해 서열화를 없애고 수평적 커뮤니케이션을 강화해 창의적이고 자발적인 기업문화를 만들기 위한 조치라고 설명했습니다.
김유택 KTH 기업문화실장은 "호칭 파괴는 신속한 의사결정과 수평적 커뮤니케이션은 물론, 각 직원들의 역량에 맞는 역할을 수행하게 하고 역량에 맞는 보상에도 효과적일 것"이라며 "직원 자신이 선택할 수 있는 호칭으로 각자의 전문성도 인정하고 직원들간 존중하는 문화로 발전할 것으로 기대한다"고 밝혔습니다.
다만, PM(프로젝트 매니저), 팀장, 본부장, 부문장 등의 직책은 각 업무의 역할을 나타내므로 그대로 사용하기로 했다고 전했습니다.
KTH는 이번 직위 조정에 대해 서열화를 없애고 수평적 커뮤니케이션을 강화해 창의적이고 자발적인 기업문화를 만들기 위한 조치라고 설명했습니다.
김유택 KTH 기업문화실장은 "호칭 파괴는 신속한 의사결정과 수평적 커뮤니케이션은 물론, 각 직원들의 역량에 맞는 역할을 수행하게 하고 역량에 맞는 보상에도 효과적일 것"이라며 "직원 자신이 선택할 수 있는 호칭으로 각자의 전문성도 인정하고 직원들간 존중하는 문화로 발전할 것으로 기대한다"고 밝혔습니다.