이직 경험자 10명 중 6명은 이직 후 텃세에 시달리는 것으로 조사됐습니다.
취업포털 사람인이 이직 경험이 있는 직장인 921명을 대상으로 ‘이직한 직장에서 텃세 경험 여부’를 조사한 결과, 58.1%가 이직 후 텃세에 시달린 경험이 있다고 답했습니다.
이들이 경험한 텃세로는 ‘업무 자료를 공유 받지 못했다’가 43%로 1위를 차지했습니다.
이어 ‘업무 능력, 성과를 과소평가 당했다’, ‘의견을 내도 무시당했다’, ‘허드렛일을 주로 맡았다’ 등의 순이었습니다.
텃세는 이직 후 평균 4.2개월 정도 지속되는 것으로 집계됐으며, 텃세를 주도한 사람은 주로 상사나 선배 직원인 것으로 나타났습니다.
<한국직업방송 / WWW.WOR<a href=http://sise.wownet.co.kr/search/main/main.asp?mseq=419&searchStr=030200 target=_blank>KTV.OR.KR>
취업포털 사람인이 이직 경험이 있는 직장인 921명을 대상으로 ‘이직한 직장에서 텃세 경험 여부’를 조사한 결과, 58.1%가 이직 후 텃세에 시달린 경험이 있다고 답했습니다.
이들이 경험한 텃세로는 ‘업무 자료를 공유 받지 못했다’가 43%로 1위를 차지했습니다.
이어 ‘업무 능력, 성과를 과소평가 당했다’, ‘의견을 내도 무시당했다’, ‘허드렛일을 주로 맡았다’ 등의 순이었습니다.
텃세는 이직 후 평균 4.2개월 정도 지속되는 것으로 집계됐으며, 텃세를 주도한 사람은 주로 상사나 선배 직원인 것으로 나타났습니다.
<한국직업방송 / WWW.WOR<a href=http://sise.wownet.co.kr/search/main/main.asp?mseq=419&searchStr=030200 target=_blank>KTV.OR.KR>