면접 감점 실수 1위, 만회만 해도 '합격률UP'

면접 과정에서 기업이 지원자를 가장 부정적으로 평가하는 항목은 무엇일까?

최근 온라인 취업포털 ‘사람인’은 271개 기업을 대상으로 ‘가장 부정적으로 평가하는 지원자의 실수’에 대해 설문조사를 실시한 결과를 발표했다.



먼저 기업의 88.6%는 ‘면접 중 지원자의 실수가 평가에 부정적 영향을 미치는가’라는 질문에 대해 ‘그렇다’고 응답했으며 ‘면접시간 지각’을 부정적 평가항목 1위(27.1%)로 꼽았다.

이어 면접 감점 실수 1위에 이어 ‘질문의 요지를 파악하지 못하고 동문서답(19.6%)’, ‘불안한 시선처리와 표정(7.9%)’, ‘지나친 자기자랑(5.4%)’, ‘단정치 못한 옷차림(4.6.%)’, ‘질문에 대답 못함(4.6%)’ 등 다양한 항목이 순위를 이었다.

또 지원자의 실수가 합격 여부에 미치는 영향은 50%(25%), 30%(17.5%), 20%(12.9%) 순으로 나타났다.

대상 기업 대부분(약 85%)은 위 항목과 같은 실수 때문에 지원자를 탈락시킨 경험이 있다며, 실수를 범했을 시 ‘실수를 인정하고 다시 대답하는 것’이 가장 효과적이라고 답했다 .