직장인들이 상사에게 갖는 불만은 어떤게 있을까요?
16일 취업포털 커리어는 직장인 499명을 대상으로 `상사에 대한 만족도`에 대해 설문조사 한 결과를 밝혔습니다.
조사 결과에 따르면, 직장인들의 상사에 대한 만족도(5점 만점)는 평균 2.2점이었습니다.
응답자의 88%는 상사에게 불만족하고 있다고 답했습니다.
불만족 사항(복수응답)으로는 `부하에 대한 배려 부족`(57.7%)이 가장 많았다고, `리더십·통솔력 부족`(46.1%), `커뮤니케이션 부족`(44.7%), `실무능력 부족`(26.9%), `처세술 부족`(17.4%) 순이었습니다.
또 좋은 상사가 되기 위해 필요한 조건으로 28.1%가 `솔선수범하는 행동`을 꼽았습니다.
이어 `칭찬과 격려를 아끼지 않는 자세`(22.0%), `부하의 말을 경청해 주는 것`(21.2%), `빠르고 정확한 업무처리능력`(16.6%), `강하게 이끌어 주는 것`(8.8%) 등이 있었습니다.
한편 이 게시물을 접한 네티즌들은 "정말 배려없는 상사 싫어", "나는 어떤 후배?" 등의 반응을 보였습니다.
16일 취업포털 커리어는 직장인 499명을 대상으로 `상사에 대한 만족도`에 대해 설문조사 한 결과를 밝혔습니다.
조사 결과에 따르면, 직장인들의 상사에 대한 만족도(5점 만점)는 평균 2.2점이었습니다.
응답자의 88%는 상사에게 불만족하고 있다고 답했습니다.
불만족 사항(복수응답)으로는 `부하에 대한 배려 부족`(57.7%)이 가장 많았다고, `리더십·통솔력 부족`(46.1%), `커뮤니케이션 부족`(44.7%), `실무능력 부족`(26.9%), `처세술 부족`(17.4%) 순이었습니다.
또 좋은 상사가 되기 위해 필요한 조건으로 28.1%가 `솔선수범하는 행동`을 꼽았습니다.
이어 `칭찬과 격려를 아끼지 않는 자세`(22.0%), `부하의 말을 경청해 주는 것`(21.2%), `빠르고 정확한 업무처리능력`(16.6%), `강하게 이끌어 주는 것`(8.8%) 등이 있었습니다.
한편 이 게시물을 접한 네티즌들은 "정말 배려없는 상사 싫어", "나는 어떤 후배?" 등의 반응을 보였습니다.