직급이 높아질수록 여성 직원 비율이 급격히 줄어드는 등 유리천장이 여전한 것으로 나타났습니다.
온라인 취업포털 사람인이 중견·중소기업 289개사를 대상으로 조사한 결과 정규직원 중 여성의 비율은 31%로 집계됐습니다.
직급별로 `사원급`은 평균 28%였고 `대리급`은 16%, `과장급`은 10%, `부장급 이상`은 5% 수준에 그쳤습니다.
응답기업의 대부분(87.9%)은 사내 규정에 성별에 따른 승진 연차의 차이가 없다고 답했지만 실제 승진 소요기간은 `남성`이 빠르다는 응답이 37.4%로 `여성`(4.2%)보다 9배 가량 높았습니다.
<한국직업방송 / <a href="http://www.worktv.or.kr">www.worktv.or.kr>
온라인 취업포털 사람인이 중견·중소기업 289개사를 대상으로 조사한 결과 정규직원 중 여성의 비율은 31%로 집계됐습니다.
직급별로 `사원급`은 평균 28%였고 `대리급`은 16%, `과장급`은 10%, `부장급 이상`은 5% 수준에 그쳤습니다.
응답기업의 대부분(87.9%)은 사내 규정에 성별에 따른 승진 연차의 차이가 없다고 답했지만 실제 승진 소요기간은 `남성`이 빠르다는 응답이 37.4%로 `여성`(4.2%)보다 9배 가량 높았습니다.
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