창조서비스업이 임금근로자의 고용 창출에 가장 효과적이라는 분석이 나왔습니다.
한국개발연구원(KDI)이 이 같은 내용을 담은 `KDI 서비스경제 브리프 창간호`를 3일 발간했습니다.
김승주 전문연구원은 `창조서비스업의 산업특성과 산업연관관계` 보고서를 통해 창조서비스업의 고용·부가가치 생산 능력이 제조업보다 높다고 밝혔습니다.
창조서비스업은 한국은행의 산업연관표 분류상 방송, 연구 활동, 사업서비스, 교육, 문화·오락 등 5개 부문입니다.
이들 부문이 전체 고용에서 차지하는 비중은 14.4%로, 기타 서비스업(51.8%), 제조업(17.9%)에 이어 세 번째입니다.
2011년 기준 창조서비스업의 취업유발계수는 15.8명으로 제조업(7.2명)이나 사회간접자본(SOC.10.6명)보다 높고 기타 서비스업(15.9명)과 비슷합니다.
취업유발계수란 해당 부문에 10억원의 추가 수요가 생길 때 직간접적으로 창출되는 일자리를 말합니다.
한국개발연구원(KDI)이 이 같은 내용을 담은 `KDI 서비스경제 브리프 창간호`를 3일 발간했습니다.
김승주 전문연구원은 `창조서비스업의 산업특성과 산업연관관계` 보고서를 통해 창조서비스업의 고용·부가가치 생산 능력이 제조업보다 높다고 밝혔습니다.
창조서비스업은 한국은행의 산업연관표 분류상 방송, 연구 활동, 사업서비스, 교육, 문화·오락 등 5개 부문입니다.
이들 부문이 전체 고용에서 차지하는 비중은 14.4%로, 기타 서비스업(51.8%), 제조업(17.9%)에 이어 세 번째입니다.
2011년 기준 창조서비스업의 취업유발계수는 15.8명으로 제조업(7.2명)이나 사회간접자본(SOC.10.6명)보다 높고 기타 서비스업(15.9명)과 비슷합니다.
취업유발계수란 해당 부문에 10억원의 추가 수요가 생길 때 직간접적으로 창출되는 일자리를 말합니다.