현대중공업, 직원인사 조기 실시...체제정비 마무리

현대중공업은 임원 조기 인사에 이어 지난 5일 직원에 대한 인사를 조기 실시해 내년 사업목표 달성을 위한 체제정비를 마무리 지었다고 밝혔습니다.
현대중공업은 우선 대리, 과장으로의 승진율을 각각 20%씩 상향 조정하고 특진비율도 지난해 8%에서 10% 이상으로 높였으며 특진연한도 -2년으로 확대했습니다.
또 그동안 실시하지 않았던 생산직 특진을 신설해 이번에 처음으로 27명의 생산직이 특진하게 됐습니다.
이와 함께 기존의 본부장 체제가 단기성과에 집중하는 경향이 있다는 판단에 따라, 각 사업부문의 책임경영을 강화하기 위해 기존의 본부장 직함을 `대표`로 변경하기로 했습니다.