<앵커>
최근 한국경제TV에서는 청와대 국민청원에 게시된 `건설노조의 갑질행위`에 대해 보도해 드렸는데요.
후속 취재결과 최근 건설노조의 수가 크게 늘어나며 건설사 경영에 큰 부담을 주고 있는 것으로 나타났습니다.
먼저 전효성 기자가 보도합니다.
<기자>
한 건설단체가 교섭하고 있는 건설노동조합의 현황표입니다.
비슷한 이름의 건설노조가 무려 11개에 달합니다.
4~5개 내외였던 건설노조는 수년 동안 내부 분화가 이뤄지며 그 수가 이처럼 크게 늘었습니다.
특히 한 신생노조의 경우 귀화한 중국동포와 외국인을 중심으로 꾸려지고 있는 것으로 나타났습니다.
[인터뷰] A 건설단체 관계자
"한국노총, 민주노총도 싸우지만 (신생노조들이) 더 과격해요. 민노총, 한노총 다니면서 나쁜 것만 배워서… 시위를 하면 건설사들이 임금체불이라도 한 것처럼 소문을 내요. 시위를 해서 주변에서 민원이 빗발치도록 하고…"
건설노조 수가 두배 넘게 늘어나자 이들을 상대하는 건설사의 부담도 커지고 있습니다.
"소속 조합원을 채용하라"는 노조의 요구가 받아들여지지 않을 경우 시위를 빙자해 영업방해 행위를 일삼고 있기 때문입니다.
특히 노조간의 경쟁도 치열해져 건설현장에서의 단체행동도 점차 과격해지고 있습니다.
[현장음]
"건설사 관계자: 제가 못들어가는 이유를 대보세요! 왜 못 들어가게 하냐고요!"
"건설노조 관계자: 여기 시위하고 있으니까, 저리로 가! 가라고!"
실제 한 건설업체의 경우 노조의 공사지연 행위로 매출액이 크게 줄어드는 등 경영에 큰 어려움을 겪고 있습니다.
[인터뷰] B 건설업체 대표
"각 노조에게 (건물) 한 동씩을 맡겼습니다. 비노조는 10일에 한 층, 노조원들은 21일에 한 층이 올라갔어요. 이른바 태업을 많이 하더라고요. 그 현장에서 3억 원 정도 손해를 봤어요. 그 다음부터는 수주를 하기가 겁이 나더라고요. (수주할 때마다) 노조가 오고 하니까…"
공사현장 인력채용을 둘러싸고 건설사와 건설노조의 갈등의 골이 깊어지는 가운데 이를 중재할 정부차원의 대응책 마련이 시급해 보입니다.
한국경제TV 전효성입니다.
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