서울시, 성차별·성희롱 근절 특별대책 9월까지 마련

서울시가 조직 내 성차별·성희롱 근절을 위해 외부 전문가가 참여하는 특별대책위원회를 구성한다.
서울시는 3일 피해자 보호와 일상으로의 복귀 방안은 물론 조직 내 성평등 문화 확산을 위해 특별대책위를 꾸리고, 또 5급 이하 직원이 참여하는 `성평등문화 혁신위원회`를 각각 구성해 가동한다고 밝혔다.
이번 위원회 가동을 통해 보다 실효성 있는 `서울시 성차별·성희롱 근절 특별대책`을 오는 9월까지 마련하겠다는 방침이다.
서울시 측은 "직장 내 성차별·성희롱 문제의 근절을 위해서 조직문화의 획기적 개선과 실효성 있는 제도 확립이 필요하고, 서울시정에 대한 시민들의 신뢰 회복을 위해서도 자정노력이 요구되는 시점"이라고 배경을 설명했다.
먼저, `서울시 성차별·성희롱 근절 특별대책위원회` 위원장은 서울시 성평등위원회 위원인 김은실 이화여대 교수와 서정협 서울시장 권한대행이 공동으로 맡는다.
외부위원으로는 여성·시민·청년단체 3명, 학계 1명, 교육·연구기관 2명, 변호사 1명, 노무사 1명이 참여하며, 내부위원으로는 여성가족정책실장, 행정국장, 감사위원장, 공무원 노조 여성대표 2명이 참여한다.
또, 내부 직원의 목소리를 반영하기 위해 5급 이하 직원 20명 내외로 `성평등문화 혁신위원회`를 구성해, 일상에서 겪는 성차별적 관행과 제도 등 문제점을 논의할 계획이다.
서울시는 여성가족부가 지난 7월 28~29일 현장점검을 통해 지적한 주요 개선요청사항도 특별대책에 적극 반영하고, 이후 국가인권위원회 직권 조사결과에 따른 권고사항들도 반영하겠다고 밝혔다.