신종 코로나바이러스 감염증(코로나19)이 4차 대유행 대응 태세에 나선 국내 주요 기업들은 당장 정부의 거리두기 방침에 맞춰 사내 방역 지침을 격상하고, 재택근무를 확대하거나 국내외 출장을 금지하는 등 집안 단속에 나섰다.
9일 산업계는 수도권 거리두기 4단계에 맞춰 재택근무를 확대하는 등 직원간 감염을 최소화하는 데 주력하고 있다.
삼성전자는 이날 정부의 거리두기 강화 방침에 따라 12일부터 강화된 사내 방역 수칙을 적용한다.
유흥시설과 노래방 등 중점·일반관리시설 방문을 삼가고, 만약 방문하게 되면 사업장 복귀 전에 코로나 검사를 받도록 했다. 또 10인 이하로 허용하던 대면회의와 교육·행사 전면 중단하고, 회식도 금지했다.
제조업 특성상 자율적으로 운영하던 재택근무도 가전·모바일 등 세트 부문에 한해 조직장 재량에 따라 30%까지 근무하도록 권고했다. 출장은 국내만 제한적으로 유지한다.
LG전자는 12일부터 국내외 출장과 외부 미팅, 집합교육을 원칙적으로 금지하기로 했다. 앞서 이달부터 재택근무 비중을 축소하기로 했던 LG전자는 최근 확진자 급증에 따라 재택 비중을 기존 40%로 유지해오다 8일부터 절반(50%)으로 상향 조정했다.
현대차 역시 12일부터 국내외 출장을 전면 금지한다. 교육, 회의, 사내 행사 등 대면 활동도 전면 금지하고, 실내 공용공간도 운영하지 않기로 했다. 사내 카페에서는 테이크 아웃만 허용한다. 회식 등 업무 외 활동 금지, 외부인 출입 금지, 모바일 자가문진 등 종전의 방역 지침은 유지한다.
SK그룹은 거리두기가 4단계로 격상됨에 따라 지주사인 SK㈜와 SK이노베이션 등에서 필수인력을 제외하고 100% 재택근무 체제로 전환했다.
한화그룹도 전 계열사에 대해 재택근무 가능 부서에 한해 2분의 1 이상 재택근무를 권장하고, 3분의 1 이상은 의무적으로 시행토록 하는 내용의 강화된 방역 지침을 9일 공지했다.
이와 함께 대면회의와 업무 외 사적 약속과 식사, 출장 등을 금지했다.
한화솔루션 케미칼 부문 등 한화 일부 계열사는 현재 이 지침보다 강화된 기준을 적용해 80% 이상 재택근무를 시행중이고 한화건설은 그동안 제한적으로 허용하던 대면회의, 교육, 단체 식사, 현장 안전조회 등을 전면 금지했다.
현대중공업그룹 역시 재택근무 비중을 종전 30%에서 50% 수준으로 강화하기로 했다. 시차출퇴근제(7∼10시)와 국내 출장 전면 금지, 회의·집합교육 10인 미만 허용 등의 방침은 종전 기준을 유지한다.
반도체 기업인 SK하이닉스는 생산 시설이 자동화돼 있는 만큼 재택근무를 확대하진 않았지만 이달 초 거리두기 완화에 맞춰 잠시 문을 열었던 사내 체육 시설을 다시 닫는 등 감염 가능성을 사전 차단하고 나섰다.
DL이앤씨(옛 대림산업)는 본사 재택근무 인원을 거리두기 완화에 따라 30% 줄였다가 전날부터 50%로 다시 높였다.
항공사들도 직원 재택근무를 시행한다. 대한항공은 부서 내 필수 인력을 제외한 직원의 재택근무를 시행 중이며, 제주항공도 12일부터 직원 재택근무를 한다.
(사진=연합뉴스)
한국경제TV 디지털뉴스부 장진아 기자
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