이번 달부터 삼성전자가 임원들도 매주 금요일에 재킷을 벗게 된다.
2일 업계에 따르면 삼성전자는 7월부터 매주 금요일 `캐주얼데이`를 운영한다. 당장은 경영지원실과 DX(디바이스 경험) 부문장 직속 조직의 임원과 부서장 등이 대상이며, 차츰 전 조직으로 확대될 전망이다.
삼성전자는 사내 게시판에 캐주얼데이 때는 재킷을 벗고 목깃이 달린 피케 티셔츠나 라운드티, 청바지 혹은 면바지, 로퍼 및 운동화 등 캐주얼한 옷차림을 하도록 권고했다. 또 경영진에 보고할 때도 캐주얼 차림을 원칙으로 하도록 했다.
삼성전자는 2016년 `컬처혁신`을 선언한 이후 직원들은 남성 반바지까지 허용하는 자율복장제를 시행했으나 임원들은 여전히 정장과 비즈니스 캐주얼을 기본 복장으로 운영해왔다. 이로 인해 직원들도 평상시에 편한 복장을 하기 어렵고, 이에 조직 이미지도 권위적으로 보인다는 지적이 제기됐다. 이에 따라 임원들도 자율복장제에 동참하도록 한 것이다.
삼성전자 관계자는 "좀 더 유연하고 개방적인 조직 문화를 만들기 위한 것"이라고 설명했다.
LS그룹 지주회사인 ㈜LS도 최근 임직원 자율복장제 대열에 합류했다.
올해 초 취임한 구자은(58) 회장이 "자율과 책임의 원칙을 통해 창의적이고 유연한 기업문화를 만들자"고 제안하면서다.
SK·현대차·LG 등 대기업들은 이미 자율복장제를 도입해 운용 중이다.
현대차그룹의 경우 정의선 회장이 수석부회장이던 시절인 2019년 티셔츠와 청바지 등 자율복장 근무를 정착시켰다. LG전자도 2018년 9월부터 임직원 자율복장 근무제를 도입했다.
(사진=연합뉴스)
한국경제TV 디지털뉴스부 이휘경 기자
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