AI로 일자리 양극화…'창의적 인재'가 살아남는다

<앵커>
전 산업군에서 디지털 전환이 일어나면서 인공지능 AI가 우리 삶의 많은 부분에서 빠르게 자리를 잡고 있습니다.

일각에서는 AI가 인간의 일자리를 위협한다는 우려도 적지 않습니다. 미래에 살아남을 수 있는 인재상을 고영욱 기자가 전해드립니다.

<기자>

다가올 인공지능 AI 시대에서 살아남기 위한 인재상은 무엇일까.

한국경제신문이 주최한 `글로벌 인재포럼 2022`에는 세계적 석학이 내놓은 해법을 듣기 위한 사람들로 행사장이 가득 찼습니다.

노동경제학의 대가로 꼽히는 데이비드 오터 MIT 교수는 기조연설에서 AI 도입으로 일자리 양극화가 일어날 것으로 전망했습니다.

가장 큰 피해가 예상되는 직종은 중간 숙련노동자를 꼽았는데, 반복적인 업무를 하는 생산직이나 사무직은 임금이 줄거나 일자리를 잃을 가능성이 높다는 겁니다.

[데이비드 오터 / MIT 경제학과 교수 : 컴퓨터화 정보화하기 쉬운 과제는 반복적인 업무입니다. 생산직 같은 중간 정도의 임금을 받는 근로자가 줄어들고 있습니다.]

오터 교수는 특히 AI의 잠재력은 알 수 없을 정도로 방대하다고 진단했습니다.

과거엔 인간이 AI에게 답을 알려주는 방식으로 학습을 시켰지만 이제는 AI 스스로 데이터를 학습하는 수준까지 발전했기 때문입니다.

실제로 이미 금융업과 유통업 등 다양한 분야에서 AI가 전방위적으로 활용되고 있습니다.

오터 교수는 다만 AI로 인한 일자리의 미래를 어둡게 만은 보지 않았습니다.

지난 1940년대와 비교해 지금의 일자리가 더 많고 다양하듯 기술의 발전은 새로운 기회를 창출한다는 이유에 섭니다.

특히 감각적인 업무나 전문지식과 창의성이 필요한 일들은 인공지능으로 쉽게 대체할 수 없다고 강조했습니다.

[데이비드 오터 / MIT 경제학과 교수 :일자리가 양극화 된다는 얘기입니다. 고소득 직종은 기술의 발전에 따라 생산성이 높아집니다. 반대의 경우는 대체 됩니다.]

오터 교수는 인공지능은 인간을 돕는 도구일 뿐이라며 인간의 지식은 많은 부분이 복제할 수 없는 암묵적 영역에 있는 만큼 두려워 할 필요가 없다고 덧붙였습니다.

한국경제TV 고영욱입니다.