청주시청에 근무하는 7급 직원이 "조직의 갑질 문화로 심각한 우울 장애를 겪고 있다"고 폭로, 파문이 이는 가운데 청주시청 측은 "전혀 그런 적이 없다"며 반박하고 나섰다.
A 주무관은 16일 오전 내부 메일 망을 통해 4천500여명의 직원에게 '100원짜리 손해배상청구 소송을 시작합니다'라는 제목의 메일을 보내 "갑질 문화를 강화한 현 시장에 대해 다수 피해 공무원을 대표해 갑질 신고를 한다"며 이같이 주장했다.
그는 "일과 성과 중심 구호에 대한 희망으로, 과중한 업무를 스스로 떠맡으며 희생했다. 하지만 철옹성 같은 기득권층 때문에 그에 알맞은 보상이나 인센티브는커녕 칭찬·격려조차 받지 못했다"며 인사 갑질 피해 조사를 촉구했다.
이어 이범석 시장을 상대로 지난 9일 청주지법에 100원의 지급을 요구하는 손해배상청구 소송도 제기했음을 알렸다.
그는 공개한 소장에서 "뛰어난 업무성적에도 직장 내 괴롭힘을 당했다. 괴롭힘의 원인 제공자는 시장"이라고 주장했다.
A 주무관은 "시장부터 실적 중심이 아닌 '내 사람 중심', 특정학교 출신 위주로 인사를 했다"고 했다.
시청에 따르면 A 주무관은 지난 2일부터 병가 중이다. 그의 가족은 지난 6일 소속 부서를 방문, 혼합형 불안 및 우울병 장애 등 병명의 진단서를 첨부해 문제를 제기했다.
A 주무관 가족은 ▲ 담당인 A 주무관에게 묻지 않고 '가옥수색 통지문'을 '가택수색'으로 바꾼 점 ▲ 7일간 휴가를 다녀왔음에도 '잘 다녀왔냐'고 하지 않은 점 ▲ 가택수색 관련 벤치마킹을 위해 구청 직원 등 11명이 2박3일 제주도로 다녀오려 했으나 과장 반대로 무산된 점 ▲ 과장이 숫자를 트집 잡아 결재가 순조롭지 않은 점 등을 열거했다.
이와 관련, 부서장 B씨는 이날 기자실을 찾아 "갑질을 한 적이 전혀 없다"며 A 주무관 측 주장에 대해 조목조목 반박했다.
B씨는 먼저 "공문기안자인 C 주무관에게 올해 공식 사업 명칭이 '고질체납자 가택수색'이어서 가택수색으로 통일하는 게 좋겠다고 했다"며 "A 주무관이 휴가 가면서 인사하길래 '가족여행이냐? 잘 다녀오라'고 했는데 다녀와서는 저에게 인사하지 않았고 저도 깜빡했다"고 해명했다.
이어 "지난해 11월의 벤치마킹 결재 건은 청주시 가택수색 사업이 서울, 경기를 제외한 전국 최초라고 했는데 왜 제주도로 가야 하는지와 그리고 가택수사 업무와 연관이 없는 구청 직원들이 왜 가는지 의구심이 들어 2023년 성과를 보고 결정하자고 했던 사안"이라고 설명했다.
또 "숫자 트집 부분은 업무 특성상 매우 중요해 보고 문서에서 숫자가 몇 번 잘못돼 제가 불러 묻고 수정하도록 지시한 적이 있고, A 주무관도 자료수정 후 '죄송하다'고 말하곤 했다"고 했다.
A 주무관 측은 논점과 요지를 수정해 지난 9일 국가인권위원회에 재진정을 한 것으로 알려져 주목된다.
청주시 인사 부서는 "100% 만족할 수 없겠지만, 지방공무원법, 지방공무원 임용령 인사운영기본계획과 민선 8기 일과 성과 중심 원칙에 따라 기준을 잡고 인사를 했다"며 "A 주무관 측이 제기한 부분에 대해서는 사실관계를 따져 보겠다"고 밝혔다.
(사진=연합뉴스)
한국경제TV 디지털뉴스부 박근아 기자
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