한국직무능력평가연구소, 공공기관 전용 HR솔루션 무상서비스 제공

한국직무능력평가연구소(KVAI, 대표 우원식)가 공공기관의 바른 채용 문화를 지원하고, 기업들이 보다 효율적이고 공정한 채용을 진행할 수 있도록 돕기 위해 특별 무상 서비스를 제공한다고 밝혔다. 이번 서비스는 공공기관 채용 박람회에 참여하는 기업에 한해 제공되며, 채용 전반을 체계적으로 지원하는 다양한 인사 평가 솔루션을 포함하고 있다.

한국직무능력평가연구소는 수년간의 연구와 개발을 통해 직무 분석, 인성 검사, AI 기반 평가 시스템 등 다양한 HR 솔루션을 제공해왔다. 공공기관과 기업이 채용에서 공정성과 효율성을 극대화할 수 있도록 돕고 있으며, 특히 AI 기술을 활용한 비대면 채용 시스템을 도입해 장소와 시간에 구애받지 않는 유연한 채용 프로세스를 지원한다.

KVAI는 채용 전형 관리와 직무 적합도 평가를 최우선으로 고려하여, 인사 담당자가 보다 합리적이고 효율적인 결정을 내릴 수 있도록 돕고 있다.

구체적으로 채용의 모든 과정을 효율적으로 관리할 수 있는 Select-IN 채용전형관리 솔루션을 3개월 동안 무료로 제공하며, 이를 통해 채용 프로세스를 체계적으로 관리하고 시간과 비용을 절감할 수 있다.

또한 온라인 인적성검사 50건도 무료 제공하는데, 지원자의 직무 적합도를 보다 정확하게 평가할 수 있다. Select Test는 다양한 직무와 연관된 테스트 항목을 제공하여, 채용의 신뢰성을 높이고 공정한 선발을 지원한다.

50건의 AI 기반의 비대면 시험 모니터링 솔루션은 공정하고 안전한 시험 환경을 구축할 수 있다. 이를 통해 부정행위 방지 및 채용 과정의 신뢰성을 강화할 수 있다.

KVAI는 채용 과정의 디지털 전환을 선도하며, 공공기관 채용의 공정성과 효율성을 높이기 위한 혁신적인 HR 솔루션을 지속적으로 개발하고 있다. 데이터 기반 인재 선발 방식을 통해 우수 인재를 공정하게 선발할 수 있는 기회를 제공하고, AI 평가 시스템을 통해 채용의 신뢰성을 강화하고 있다.