신보, 인재육성형 인턴십 프로그램 ‘스파크 2기’ 채용 시작

전기, 소방, 통신 전문건설사 ㈜신보가 인재육성형 인턴십 프로그램 ‘스파크 2기’ 지원자를 모집한다고 밝혔다. 실무 중심의 인턴십을 통해 우수 인재를 조기에 발굴하고, 정규직 전환까지 연계하는 프로그램이다.

1972년 창립된 신보는 50년 넘게 전기 시공을 중심으로 공공사업, 건축, 통신, 플랜트, 하이테크 등으로 사업을 확장하며 포트폴리오를 다각화해왔다. 2008년에는 해외 시장에도 성공적으로 진출해 글로벌 역량을 입증했으며, 현재는 국내외 프로젝트를 아우르는 전문건설사로 자리매김하고 있다.

특히 2018년 업계 최초로 ‘부문제 경영’을 도입해 책임과 자율에 기반한 조직 체계를 확립했고, 이는 2020년 수주액 170% 증가로 이어지는 성과를 거뒀다. ‘완벽한 준공’과 ‘파트너와의 신뢰’를 핵심 가치로 삼으며, 안정적인 성장 기반을 다지고 있다.

신보는 이러한 성장의 핵심을 ‘사람’에서 찾는다. 현장 공무를 대상으로 자재, ERP 등 실무 교육을 제공하고, 본사에서는 PM(Project Manager) 양성 프로그램을 통해 사업 지원 역량을 강화하고 있다. 이론 중심의 교육이 아닌, 실무 문제 해결력을 키우는 구조적 교육 방식이 특징이다.

이번에 모집하는 ‘스파크 2기’는 본사 교육 3개월과 현장 교육 3개월 총 6개월 과정으로 운영된다. 인턴들은 자재, 적산, 견적, 설계변경 등 현장관리 전반에 대한 실무를 익히게 되며, 각 부문 실무진이 직접 멘토로 참여해 밀착 지도한다. 지난해 스파크 1기 수료자 대부분은 정규직으로 전환돼 각 부서에서 활약 중이다.

앞으로도 신보는 인재에 대한 지속적인 투자와 혁신을 통해 글로벌 전문건설 시장을 선도해 나갈 계획이다.

한편, ‘스파크 2기’ 인턴십은 이달 23일부터 다음달 7일까지 서류 접수가 진행되며, 자세한 내용은 ㈜신보 채용 홈페이지를 통해 확인할 수 있다.