한국노동조합총연맹(한국노총)이 올해 임금인상 요구율을 7.3%(월 고정임금 기준 32만3,408원)로 확정했다.
한국노총은 9일 중앙집행위원회를 열고 이 같은 내용을 의결했다고 밝혔다.
7.3%는 생계비 충족을 위한 기본 인상분 4.3%, 물가 급등에 따른 실질임금 보전분 1.5%, 임금 불평등 해소를 위한 연대임금 조성분 1.5%를 합산한 수치다.
한국노총은 "최근 거시경제 지표 악화로 인한 경제 침체를 이유로 사용자단체의 노동자 임금 인상 자제 여론이 높아질 것으로 예상된다"며 "그러나 노동자 임금이 정체되거나 삭감되면 성장률을 그나마 지탱하는 내수도 악화할 것"이라고 했다.
이어 "노동자의 임금인상을 '비용'으로만 보는 시각에서 벗어나 새로운 '성장 동력'으로 인지해야 한다"며 "이번 요구안은 노동자 임금인상을 통한 구매력 향상과 이를 통한 민생경제 및 내수경제 활성화를 핵심 목표로 한다"고 강조했다.
비정규직 임금 인상안도 함께 제시됐다. 한국노총은 임금 불평등 완화를 위해 비정규직의 경우에도 32만3,408원 인상을 요구했다. 이 경우 비정규직의 평균 임금은 215만6,880원(정규직 대비 53.5%)에서 248만288원(61.5%)으로 올라 정규직과의 임금 격차가 줄어들게 된다.
이번에 확정된 임금 인상 요구안은 한국노총 산하 각 노조가 개별 임금 교섭에 나설 때 기준 지침으로 활용된다. 다만 통상 실제 교섭 과정에서는 제시된 요구율보다 낮은 수준에서 최종 합의가 이뤄지는 경우가 많다.
(사진=연합뉴스)
한국경제TV 디지털뉴스부 이휘경 기자
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