한화오션이 생산직 최고 기술자에게 동종 업계 최고 수준의 예우를 제공하는 명장 제도를 새롭게 도입했다고 26일 밝혔다.
한화오션은 지난 25일 거제 벨버디어에서 '한화오션 제1기 명장 임명식'을 진행했다.
이날 임명된 명장은 조수연 기원(상선사업부), 박순복 기원(특수선사업부)이다.
조수연 기원은 1996년 입사해 무레일 수직·수평 EGW(전기가스용접) 용접 장치를 개발하는 등 8건의 공정 개선을 이뤄냈다. 관련 특허 2건을 보유 중이다.
조 기원의 무레일 용접장치는 지난 2024년 한국기계기술단체총연합회가 선정하는 대한민국 올해의 10대 기계기술에 포함됐다.
1989년 입사한 박순복 기원은 생산성을 50% 높인 자동 곡직기 개발, 특수선 용접 자동화 기술 적용 등 6건의 공정을 개선했다.
한화오션 명장에게는 단계적인 보상과 지원이 이어진다.
명장에 최초 선발되면 1,000만원의 포상금이 지급된다. 실적 평가에 따라 추가 인센티브를 제공한다.
또 회사는 명장으로서의 명예를 상징하는 퍼플로열 색 안전모, 개인 사무실, 개인 업무용 차량 등을 지원한다.
임기 종료 후에는 실적과 공헌을 기록한 동판을 사내 '명예의 전당'에 등재한다.
정년 이후에는 기술지도강사로 근무할 기회도 준다. 동종 업계 최고 수준의 예우라는 게 회사 측 설명이다.
조수연 기원은 "회사가 신뢰를 보여 준 만큼 보답으로 더욱 경쟁력 있는 회사를 만드는 데 더 힘쓰겠다"고 말했다.
박순복 기원 역시 "명장의 이름에 걸맞게 후배에게 노하우를 전수하며 스스로의 발전에도 노력을 멈추지 않겠다"고 포부를 전했다.
다음달 3일부터 공식 활동을 펼칠 두 명장은 '현장 기술 리더' 역할을 맡는다. 임기는 최대 2년이다.
사고 예방, 표준작업서 개정, 품질·납기 신뢰도 제고, 생산성·원가 개선, 후배 멘토링 등의 과제를 수행하게 된다.
한편 한화오션은 별도의 'TL(Tech Level, 기술 레벨) 제도'를 운영한다.
생산직 구성원의 기술력을 5단계로 나눠 일시금 인센티브를 제공하는 기술 레벨 제도다. 명장은 최고 기술 레벨 달성자 중에서 선정된다.
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