
정부와 삼성전자 사측이 노동조합에 연이어 추가 대화 제안을 했다.
중앙노동위원회(중노위)는 삼성전자 노사에 앞서 중단된 사후조정을 오는 16일에 재개하자고 14일 공식 요청했다고 밝혔다.
중노위는 "노사 간 입장 차이를 자율적으로 해결하기 위해 다시 한번 노사 간의 진정성 있는 대화와 실질적인 교섭의 자리로 2차 사후조정회의 요청을 권고했다"고 설명했다.
사후조정은 노사 쌍방 요청이나 일방 요청 후 상대방 동의, 또는 노동위원회 위원장의 권유에 당사자가 동의할 경우 개시될 수 있다.
성과급 지급 기준 문제로 삼성전자 노사는 지난 11∼12일 이틀간 중앙노동위원회 중재로 사후조정에 나섰지만 결렬됐다.
이날 삼성전자 사측도 전국삼성전자노동조합(전삼노), 삼성그룹 초기업노동조합 삼성전자 지부(초기업노조)에 '노사 간 추가 대화를 제안드립니다'라는 공문을 발송했다.
공문에서 삼성전자는 "최근 진행된 중노위 사후조정 과정에서 노사 양측이 각각의 의견을 전달했으나 합의에 이르지 못했다"며 "이에 회사는 노사가 직접 대화를 나눌 것을 제안한다"고 밝혔다.
그러나 노조는 현 상황에서 추가 대화에 나설 뜻이 없다고 밝혔다.
최승호 초기업노조 삼성전자지부 위원장은 "성과급 제도화와 투명화가 이뤄지지 않으면 대화할 이유가 없다"고 답했다.
노조는 연간 영업이익 15%를 반도체(DS) 부문에 대한 성과급으로 지급하고, '연봉 50%' 상한 폐지를 제도화할 것을 요구하고 있다.
회사 측은 기존 경제적부가가치(EVA) 기준의 초과이익성과금(OPI) 제도를 유지하되, DS 부문에 특별 포상을 추가 지급하겠다는 입장이다.
노조는 요구가 수용되지 않으면 오는 21일부터 내달 7일까지 18일간 총파업을 강행하겠다는 방침이다.
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