'자소서 없애고 반나절 면접'…SK하이닉스, 채용 확 바꾼다

SK하이닉스가 AI 활용 능력과 근원적 사고력을 갖춘 인재를 선발하기 위해 채용 전형을 개편한다.

SK하이닉스는 다음 달 20일부터 26일까지 신입사원 수시 채용 서류 접수를 진행한다고 30일 밝혔다.

모집 직무는 설계와 소자, 연구개발(R&D) 공정, 양산 기술 등이며 근무지는 이천과 청주, 분당, 서울 등이다.

지난 6월 발표한 학력 제한 전면 폐지 방침에 따라 연령과 학력에 관계없이 누구나 지원할 수 있다.

이번 채용 개편의 핵심은 지원자의 실전 역량을 검증하는 '반나절 심층면접' 도입이다.

기존 20∼30분 면접 대신 반나절 동안 과제 수행과 인터뷰를 진행해 직무 전문성과 AI 활용 능력, 논리적 사고력 등을 종합적으로 평가한다.

서류 전형도 바뀐다. 자기소개서 항목을 없애고 'AI 활용 역량'과 '반도체 직무 전문성'을 기술하는 신규 서식을 도입한다.

AI를 활용한 문제 해결 능력을 서류 단계부터 중점적으로 검증할 계획이다.

채용 설명회도 대학 캠퍼스 중심에서 벗어나 서울·청주·대구·광주 등 4개 지역에서 누구나 참여할 수 있는 거점형 방식으로 열린다.

오는 4분기에는 반도체 현장 문제를 AI로 해결하는 'AI 해커톤'도 개최한다.

우수 참가자에게는 서류전형을 면제하고 면접 기회를 부여하는 '패스트트랙' 혜택을 제공한다.

SK하이닉스는 "생각하는 힘을 갖춘 AI 인재를 적극적으로 채용하고 육성해 글로벌 AI 반도체 시장에서의 독보적인 기술 리더십을 이어가겠다"고 밝혔다.