북한, 외국인 대리 면접 통한 IT 인력 위장 취업
서방 기업 본인 확인 강화에 새로운 우회전략 등장
이란 등 제3국 인력 대리 채용·보수 지급 정황
북한이 서방 기업에 정보기술(IT) 인력을 위장 취업시키는 과정에서 외국인을 내세워 대신 면접을 보게 하는 방식으로 최근 강화된 단속을 피해가고 있다는 외신의 보도가 나왔다.
11일(현지시간) 미국 NBC 뉴스 보도에 따르면 미국 당국자와 사이버보안업계 관계자들은 북한의 위장 취업 수법이 갈수록 정교해지고 있다며 이 같은 정황을 전했다.
북한의 새로운 수법은 이란과 시리아, 레바논, 남아프리카공화국 등 제3국 인력을 실제 구직자처럼 내세워 화상 면접을 대신 보게 하는 것이다. 이렇게 대리면접을 통해 취업에 성공하면 이후 북한 IT 인력이 실제 업무를 넘겨받는 방식으로 전해졌다.
일부 대리면접자는 채용 시험을 대신 치르거나 기업 관계자와 직접 대면하기도 하는 것으로 알려졌다.
보안정보업체 플레어에 따르면 2024년 이후 최소 14명의 이란인이 북한 IT팀의 대리면접 인력으로 모집됐다. 이 가운데 최소 2명은 북한 측 지원자를 대신해 미국 기업의 채용 절차를 통과한 뒤 정식 채용 제안서까지 받은 것으로 전해졌다.
북한이 외국인을 대리 면접자로 내세우는 것은 서방 기업들이 위장 취업을 막기 위해 본인 확인 절차를 강화한 데 따른 대응으로 풀이된다.
북한은 그동안 서방 기업의 화상 면접 절차를 통과하기 위해 인공지능(AI) 필터로 신원을 위장해왔다. 그러나 최근 일부 기업이 AI 필터 사용 여부를 확인하기 위해 화상 면접 중 다양한 동작을 요구하거나 김정은 북한 국무위원장을 비판해보라고 요구하는 것으로 전해지면서, 실제 외국인을 대리면접에 내세워 이 같은 검증 절차를 우회하는 것으로 보인다.
사이버보안업체 쿠델스키 시큐리티 역시 올해 북한 측 제안을 받아 면접을 대신하거나 대리 시험을 본 이란과 시리아, 남아프리카공화국 개발자들이 있다는 사실을 확인했다고 밝혔다.
북한은 일부 이란인들에게 대리 면접의 대가로 월 500달러의 보수를 제시한 것으로 NBC 뉴스는 전했다.
한국경제TV 디지털뉴스부 이휘경 기자
ddehg@hankyungtv.com관련뉴스
