올해 3분기 반도체·디스플레이 업종 대기업의 채용 공고가 지난해 동기보다 102% 늘어난 것으로 집계됐다고 잡코리아가 8일 밝혔다.
이는 대기업 계열사·자회사의 공고를 포함한 것이다. 최근 반도체 호황에 관련 기업 고연봉과 고액 성과급이 화제가 되면서 취업을 원하는 지원자도 급증 추세다. 이에 이들 공고의 누적 조회수도 64% 증가했다.
반도체 대기업의 경력직 공고는 전년 동기 대비 157%나 늘어 신입 공고 증가율(55%)을 크게 웃돌았다. AI 메모리 수요 급증에 호황을 맞은 기업들이 실무에 바로 투입할 수 있는 인력 확보에 나선 것으로 잡코리아는 해석했다.
다른 업종에서도 채용 문이 넓어졌다. 물류·운송 업종의 대기업 공고는 전년 동기 대비 130% 늘었다. 이커머스 물류 기업을 중심으로 물류센터와 배송 등 현장 인력 수요가 늘어난 영향으로 보인다.
제약·바이오(58%), 건설(37%), 자동차·조선·철강·항공(19%) 업종에서도 공고가 크게 늘었다.
직무별로보면 반도체 관련 인력 수요가 증가세가 뚜렷했다. 올해 3분기까지 누적 대기업 공고 중 반도체 엔지니어 공고는 55% 늘어 전체 증가율을 상회했다.
AI/ML(머신러닝) 엔지니어(50%), 공정 엔지니어(39%) 공고가 큰 폭으로 증가한 반면 웹 개발자와 클라우드 엔지니어, 앱 개발자 공고는 지난해보다 줄었다.
(사진=연합뉴스)
한국경제TV 디지털뉴스부 박근아 기자
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