'4만2천명 적재적소 힘들다'…日방위성 인사업무에 AI 활용

'4만2천명 적재적소 힘들다'…日방위성 인사업무에 AI 활용
방위성 사이버 안보 능력 강화…인력 증원·화이트 해커 등용


(도쿄=연합뉴스) 이세원 특파원 = 일본 방위성은 자위대 간부 인사에 인공지능(AI)을 활용하기로 방침을 굳혔다고 산케이(産經)신문이 6일 보도했다.
보도에 따르면 방위성은 업무의 효율성을 높이기 위해 사단장이나 함장 등 지휘관을 포함해 위관급 이상 간부급 전원을 대상으로 인사에 AI를 활용할 계획이다.
이들은 작년 3월 말 기준으로 4만2천이 넘는데 각 육상·해상·항공 자위대의 각 막료감부가 몇 명의 인사 담당자를 중심으로 '감과 경험'에 의존해 인사 배치안을 작성하는 것은 효율성이 떨어진다고 판단한 것이다.
방위성은 AI를 활용해 인사이동 대상자와 이들을 어디에 배치할지 단시간에 판단하고 필요하면 인사 담당자가 이를 수정하는 방식으로 인사 업무 부담을 대폭 줄이겠다는 구상이다.
AI가 각 자위관의 이력이나 기능 등의 개인 정보, 리더십·인성 등 상사의 평가, 과거 인사 사례 빅데이터 등을 학습하게 해 적재적소 인사를 시도하겠다는 계획이다.
방위성은 이를 위해 내년도부터 시스템을 개발해 2022년도 이후에는 인사시스템을 도입한다는 계획이다.
일본 방위성은 사이버 분야의 위협이 증가하는 가운데 대응력 강화를 위해 올해 다양한 조치를 강구할 전망이다.
요미우리(讀賣)신문의 보도에 의하면 방위성은 사이버 공격으로 인한 위험에 대응하기 위해 사이버 방위대(隊)를 70명 증원해 290명 규모로 확대하고 사이버 공격에 대응하는 AI 시스템도 개발한다.
아울러 우수한 능력을 보유한 민간의 화이트 해커를 등용하기 위해 각종 경진 대화를 개최한다.
또 미국이나 북대서양조약기구(NATO·나토) 회원국 등과도 사이버 안보 분야 협력을 강화할 계획이다.
sewonlee@yna.co.kr
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