日기업, 내년도 임금 대폭 인상…"BOJ 정책수정 위해서도 필요"

日기업, 내년도 임금 대폭 인상…"BOJ 정책수정 위해서도 필요"
투기적 헤지펀드, 엔화 가치 하락에 베팅


(서울=연합뉴스) 차병섭 기자 = 일본이 과거와 달리 인플레이션(물가 상승) 압력에 직면한 가운데, 일본 대기업들이 올해에 이어 내년에도 대규모 임금 인상에 나설 예정인 것으로 전해졌다.
19일(현지시간) 로이터통신에 따르면 일본의 주류·음료 제조업체 산토리 홀딩스는 올해에 이어 내년에도 직원 7천명의 평균 월급을 7% 인상할 계획이다.
이는 인플레이션 여파를 상쇄하고 노동력이 부족한 상황에서 인재를 유지하기 위한 것이다.
산토리 홀딩스의 니나미 다케시 최고경영자(CEO)는 "디플레이션(물가 하락)에서 인플레이션으로의 거대한 패러다임 변화가 진행 중"이라면서 "상황이 빠르게 바뀌는 만큼 (임금 인상으로) 신속히 움직이는 기업이 경쟁력을 갖출 것"이라고 말했다.
보험사인 메이지 야스다 생명보험은 내년 4월 직원 1만명의 평균 임금을 7%가량 올리고, 전자제품 소매업체인 빅 카메라도 정규직 4천600명의 임금을 최대 16% 올릴 방침이다.
이러한 방침은 기시다 후미오 일본 총리가 인플레이션에 따른 가계의 생활비 부담을 우려해 재계의 임금 인상을 압박하고 나선 가운데 나왔다.
통계에 따르면 올해 임금 상승에도 불구하고 일본 노동자들의 실질 임금은 9월까지 18개월 연속 감소한 상태로, 기시다 총리는 최근 경제재정자문회의에서 "내가 앞장서서 재계에 임금 인상을 설득해 갈 것"이라고 말한 바 있다.
로이터 설문조사에 따르면 이코노미스트 10명 중 6명은 주요 기업의 내년 임금인상률이 올해보다 높을 것으로 봤고, 호세이대 야마다 히사시 교수도 "노동력 부족과 강력한 인플레이션 때문에 내년 임금 상승률이 올해와 같거나 높을 것"이라고 말했다.
일본 최대 노동조합인 렌고(連合·일본노동조합총연합회)는 올해 임금 상승률 5% 수준을 요구해 주요 기업들의 3.58% 상승을 도출해냈으며, 내년에는 5% 이상 상승을 목표로 내걸고 있다.
로이터는 일본 중앙은행인 일본은행(BOJ)이 초 완화적 통화정책을 수정하기 위한 전제조건 가운데 하나가 지속 가능한 임금 인상이라고 평가했다.
시장에서는 BOJ가 내년 4월께 마이너스 금리 정책을 수정할 가능성이 있다고 보고 있는데, 이때는 기업들의 임금 인상 수준이 명확해지는 때이기도 하다는 것이다.
이러한 가운데 투기적 자금들은 아직 엔화 약세 가능성에 무게를 두고 있다.
블룸버그통신은 미국 상품선물거래위원회(CFTC) 자료를 인용해 14일까지 일주일간 레버리지 펀드들의 엔화 순 슛(하락) 포지션이 6만5천여 계약으로 지난해 4월 이후 가장 많았다고 전했다.
엔/달러 환율은 최근 150엔 아래로 내려왔지만, 엔화는 올해 주요 10개국(G10) 통화 가운데 달러 대비 가치가 가장 크게 떨어진 상태다.
투자은행(IB) 제프리스 LLC의 브래드 베크텔은 투기적 트레이더들이 엔화 가치에 더 비관적 입장으로 바뀌고 있다면서 "무엇이든 상승을 예상하지만, 엔화는 하락할 것으로 보고 있다"고 덧붙였다.
bscha@yna.co.kr
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