KT&G 새 사장 최종후보에 방경만 수석부사장(종합)
3월말 주주총회서 최종 결정…국민연금 의결권 행사 관심
방 후보 "KT&G, 글로벌 톱티어 기업으로 도약할 수 있게 노력"
(서울=연합뉴스) 김윤구 신선미 기자 = KT&G[033780] 차기 사장 후보로 방경만(53) 현 KT&G 수석부사장이 낙점됐다.
KT&G 사장후보추천위원회(사추위)는 22일 방경만 수석부사장을 차기 사장 최종 후보로 결정해 이사회에 추천했다고 밝혔다.
KT&G 사장이 바뀌는 것은 9년 만이다.
차기 대표이사 사장 선임은 최종적으로 3월 말 열릴 예정인 정기주주총회에서 결정된다.
유력한 차기 사장 후보로 꼽혀온 방 수석부사장은 KT&G 총괄부문장으로 백복인 현 사장과 함께 이사회 사내이사 2명 가운데 1명이다. 지난 1998년 KT&G(당시 한국담배인삼공사)에 입사해 브랜드실장, 글로벌본부장, 전략기획본부장, 사업부문장 등 회사의 핵심 분야를 두루 거치며 경험을 쌓았다.
그는 브랜드실장 재임 때 초슬림 담배 제품인 '에쎄'(ESSE)의 브랜드 인지도를 높여 수출국을 확대하는 데 기여했다는 평가를 받는다.
방 수석부사장은 한국외대 경제학과를 졸업하고 미국 뉴햄프셔대에서 경영학 석사학위를 받았다.
그는 브랜드, 마케팅, 글로벌, 전략 등 사업 전반에 걸친 풍부한 경험과 전문성을 바탕으로 회사의 성장 투자와 기술혁신을 통한 전자담배 등 3대 핵심사업 중심의 중장기 성장전략 수립과 신 주주환원정책의 주도적 역할을 담당하고 있으며, 총괄부문장으로서 사업 전반을 총괄하고 있다.
앞서 사추위는 지난 16일 방 수석부사장 등 4명을 2차 숏리스트로 추려 이날 이들 후보자를 상대로 대면 심층 인터뷰를 실시해 최종 후보를 확정했다.
KT&G는 민영화 이후 20년 넘게 내부 출신이 KT&G를 이끌어왔는데 이번에도 내부 인사가 최종 사장 후보로 선정됐다.
사추위는 후보자별로 '경영 전문성', '글로벌 전문성', '전략적 사고 능력', '이해관계자 소통능력', '보편적 윤리의식' 등 5대 역량을 검증한 결과 방경만 후보가 차기 사장으로서 충분한 자질과 역량을 보유하고 있으며 회사의 미래 비전을 명확하게 달성해 낼 수 있는 최적의 적임자라는 데 의견을 함께했다고 KT&G는 전했다.
사추위는 방 후보에 대해 "사업 전반에 대한 통찰력을 바탕으로 시장 한계를 뛰어넘어 KT&G가 글로벌 톱티어 기업으로 도약하는 데 있어 역량을 발휘할 최적의 후보로 판단했다"고 밝혔다.
특히 탁월한 분석과 전략 수립으로 국내시장 브랜드 경쟁력 확보뿐만 아니라 세계 시장에서 성과를 거뒀으며 기업가치 제고는 물론 차별화된 전략과 강력한 실행으로 성과를 창출했다고 평가했다.
또한 수년간 고위경영자 육성 프로그램을 통해 후보자의 역량과 자질에 대한 객관적 검증을 받았으며 총괄부문장을 역임하면서 보여준 경영 능력과 리더십은 기업 성장을 도모하고 그룹의 리더가 되기에 충분하다고 판단했다.
김명철 사장후보추천위원장은 "사추위 위원 모두는 투명성과 공정성, 객관성을 핵심 원칙으로 외부의 간섭 없이 내·외부 후보에게 공평한 기회를 제공하는 데 중점을 두고 공정하고 투명하게 이번 사장 후보 인선 과정을 진행했다"면서 "방경만 사장 후보가 주주가치와 기업가치를 제고하는 데 있어 최적의 후보라고 의견을 모았다"고 밝혔다.
방 후보자는 "회사가 급변하는 사업 환경 속에 놓여 있는 가운데 후보로 선정돼 막중한 책임감을 느낀다"면서 "더욱 진취적으로 혁신을 주도하고 미래 성장 기회를 선점해 KT&G가 글로벌 톱티어 기업으로 도약할 수 있도록 최선의 노력을 다하겠다"고 말했다.
KT&G 이사회는 지난 해 12월 28일 지배구조위원회를 구성한 뒤 '지배구조위원회-사장후보추천위원회-주주총회 승인'의 3단계 절차를 진행하고 있다.
앞서 4연임 도전을 놓고 관심을 모았던 백복인 사장은 '셀프 연임'을 시도하는 것 아니냐는 비판이 나온 뒤 지난달 연임에 나서지 않겠다는 의사를 밝혔다. 백 사장은 2015년 10월 사장에 올랐으며 2018년과 2021년 연임했다. 2002년 KT&G 민영화 이후 최장수 사장인 백 사장의 임기는 오는 3월 끝난다.
다음 달 말 열릴 KT&G 정기 주주총회에서 국민연금의 의결권 행사 여부에 관심이 쏠리고 있다.
국민연금은 2022년 말 구현모 KT 대표의 연임에 제동을 걸었으며 최근에는 포스코그룹의 차기 회장 선임 과정에서도 절차 문제를 지적했다.
금융투자업계에 따르면 KT&G 지분 약 1%를 소유한 행동주의 펀드 '플래쉬라이트 캐피탈 파트너스'(FCP)는 앞서 국민연금에 KT&G 대표 선임에서 의결권 행사를 할 것을 촉구하는 서한을 보냈다. 국민연금은 KT&G의 IBK기업은행(6.93%)에 이은 2대 주주로 지난해 9월 말 기준 6.31%의 지분을 보유하고 있다.
FCP는 KT&G의 전현직 경영진이 자신들의 경영권 강화를 위해 소액주주들에게 1조 원 가까운 피해를 줬다면서 소송전을 준비하고 있으며 KT&G의 사장 선임 절차에 대해서도 비판한 바 있다.
KT&G는 연결 기준 지난해 매출이 5조8천724억원으로 전년 대비 0.4% 증가하며 역대 최대를 경신했지만 영업이익은 1조1천679억원으로 7.9% 감소한 것으로 잠정 집계됐다. 순이익은 9천266억원으로 7.8% 줄었다.
ykim@yna.co.kr, sun@yna.co.kr
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방 후보 "KT&G, 글로벌 톱티어 기업으로 도약할 수 있게 노력"
(서울=연합뉴스) 김윤구 신선미 기자 = KT&G[033780] 차기 사장 후보로 방경만(53) 현 KT&G 수석부사장이 낙점됐다.
KT&G 사장후보추천위원회(사추위)는 22일 방경만 수석부사장을 차기 사장 최종 후보로 결정해 이사회에 추천했다고 밝혔다.
KT&G 사장이 바뀌는 것은 9년 만이다.
차기 대표이사 사장 선임은 최종적으로 3월 말 열릴 예정인 정기주주총회에서 결정된다.
유력한 차기 사장 후보로 꼽혀온 방 수석부사장은 KT&G 총괄부문장으로 백복인 현 사장과 함께 이사회 사내이사 2명 가운데 1명이다. 지난 1998년 KT&G(당시 한국담배인삼공사)에 입사해 브랜드실장, 글로벌본부장, 전략기획본부장, 사업부문장 등 회사의 핵심 분야를 두루 거치며 경험을 쌓았다.
그는 브랜드실장 재임 때 초슬림 담배 제품인 '에쎄'(ESSE)의 브랜드 인지도를 높여 수출국을 확대하는 데 기여했다는 평가를 받는다.
방 수석부사장은 한국외대 경제학과를 졸업하고 미국 뉴햄프셔대에서 경영학 석사학위를 받았다.
그는 브랜드, 마케팅, 글로벌, 전략 등 사업 전반에 걸친 풍부한 경험과 전문성을 바탕으로 회사의 성장 투자와 기술혁신을 통한 전자담배 등 3대 핵심사업 중심의 중장기 성장전략 수립과 신 주주환원정책의 주도적 역할을 담당하고 있으며, 총괄부문장으로서 사업 전반을 총괄하고 있다.
앞서 사추위는 지난 16일 방 수석부사장 등 4명을 2차 숏리스트로 추려 이날 이들 후보자를 상대로 대면 심층 인터뷰를 실시해 최종 후보를 확정했다.
KT&G는 민영화 이후 20년 넘게 내부 출신이 KT&G를 이끌어왔는데 이번에도 내부 인사가 최종 사장 후보로 선정됐다.
사추위는 후보자별로 '경영 전문성', '글로벌 전문성', '전략적 사고 능력', '이해관계자 소통능력', '보편적 윤리의식' 등 5대 역량을 검증한 결과 방경만 후보가 차기 사장으로서 충분한 자질과 역량을 보유하고 있으며 회사의 미래 비전을 명확하게 달성해 낼 수 있는 최적의 적임자라는 데 의견을 함께했다고 KT&G는 전했다.
사추위는 방 후보에 대해 "사업 전반에 대한 통찰력을 바탕으로 시장 한계를 뛰어넘어 KT&G가 글로벌 톱티어 기업으로 도약하는 데 있어 역량을 발휘할 최적의 후보로 판단했다"고 밝혔다.
특히 탁월한 분석과 전략 수립으로 국내시장 브랜드 경쟁력 확보뿐만 아니라 세계 시장에서 성과를 거뒀으며 기업가치 제고는 물론 차별화된 전략과 강력한 실행으로 성과를 창출했다고 평가했다.
또한 수년간 고위경영자 육성 프로그램을 통해 후보자의 역량과 자질에 대한 객관적 검증을 받았으며 총괄부문장을 역임하면서 보여준 경영 능력과 리더십은 기업 성장을 도모하고 그룹의 리더가 되기에 충분하다고 판단했다.
김명철 사장후보추천위원장은 "사추위 위원 모두는 투명성과 공정성, 객관성을 핵심 원칙으로 외부의 간섭 없이 내·외부 후보에게 공평한 기회를 제공하는 데 중점을 두고 공정하고 투명하게 이번 사장 후보 인선 과정을 진행했다"면서 "방경만 사장 후보가 주주가치와 기업가치를 제고하는 데 있어 최적의 후보라고 의견을 모았다"고 밝혔다.
방 후보자는 "회사가 급변하는 사업 환경 속에 놓여 있는 가운데 후보로 선정돼 막중한 책임감을 느낀다"면서 "더욱 진취적으로 혁신을 주도하고 미래 성장 기회를 선점해 KT&G가 글로벌 톱티어 기업으로 도약할 수 있도록 최선의 노력을 다하겠다"고 말했다.
KT&G 이사회는 지난 해 12월 28일 지배구조위원회를 구성한 뒤 '지배구조위원회-사장후보추천위원회-주주총회 승인'의 3단계 절차를 진행하고 있다.
앞서 4연임 도전을 놓고 관심을 모았던 백복인 사장은 '셀프 연임'을 시도하는 것 아니냐는 비판이 나온 뒤 지난달 연임에 나서지 않겠다는 의사를 밝혔다. 백 사장은 2015년 10월 사장에 올랐으며 2018년과 2021년 연임했다. 2002년 KT&G 민영화 이후 최장수 사장인 백 사장의 임기는 오는 3월 끝난다.
다음 달 말 열릴 KT&G 정기 주주총회에서 국민연금의 의결권 행사 여부에 관심이 쏠리고 있다.
국민연금은 2022년 말 구현모 KT 대표의 연임에 제동을 걸었으며 최근에는 포스코그룹의 차기 회장 선임 과정에서도 절차 문제를 지적했다.
금융투자업계에 따르면 KT&G 지분 약 1%를 소유한 행동주의 펀드 '플래쉬라이트 캐피탈 파트너스'(FCP)는 앞서 국민연금에 KT&G 대표 선임에서 의결권 행사를 할 것을 촉구하는 서한을 보냈다. 국민연금은 KT&G의 IBK기업은행(6.93%)에 이은 2대 주주로 지난해 9월 말 기준 6.31%의 지분을 보유하고 있다.
FCP는 KT&G의 전현직 경영진이 자신들의 경영권 강화를 위해 소액주주들에게 1조 원 가까운 피해를 줬다면서 소송전을 준비하고 있으며 KT&G의 사장 선임 절차에 대해서도 비판한 바 있다.
KT&G는 연결 기준 지난해 매출이 5조8천724억원으로 전년 대비 0.4% 증가하며 역대 최대를 경신했지만 영업이익은 1조1천679억원으로 7.9% 감소한 것으로 잠정 집계됐다. 순이익은 9천266억원으로 7.8% 줄었다.
ykim@yna.co.kr, sun@yna.co.kr
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