삼성전자, 임직원 AI 역량 끌어올린다…AI 생산성 혁신그룹 신설(종합)

삼성전자, 임직원 AI 역량 끌어올린다…AI 생산성 혁신그룹 신설(종합)
전사 인프라 구축·AI 생산성 혁신 주도…'AI 드리븐 컴퍼니' 전환 속도
300명 규모 'AI 크루' 도입…임직원 AI 교육 체계도 고도화

(서울=연합뉴스) 장하나 기자 = 삼성전자[005930]가 임직원의 인공지능(AI) 기반 업무 생산성을 향상하기 위해 디바이스경험(DX) 부문에 'AI 생산성 혁신 그룹'을 신설하는 등 조직 개편에 나섰다.
이를 통해 AI 시장을 주도하는 'AI 드리븐 컴퍼니'(AI Driven Company)로의 전환을 본격 추진한다는 계획이다.

8일 업계에 따르면 삼성전자는 이날 오전 사내 게시판에 AI 생산성 혁신 전담 조직 신설을 골자로 하는 조직 개편을 공지했다.
임직원의 AI 활용 역량을 끌어올려 업무 생산성을 제고하자는 취지다.
먼저 경영혁신센터 산하에 'AI 생산성 혁신 그룹'을 신설한다.
AI 생산성 혁신 그룹은 일종의 컨트롤타워로, 전사 AI 인프라·시스템 구축과 AI 활용 실행 지원, 우수 사례 확산 등 전사 AI 생산성 혁신을 리딩하는 핵심 조직 역할을 맡는다.
그룹장은 상무급 AI 전담 임원이 맡을 예정인 것으로 알려졌다.
DX부문 내 각 사업부에는 'AI 생산성 혁신 사무국'을 새롭게 설치하기로 했다.
사무국은 각 사업 특성에 최적화된 맞춤형 AI 혁신 과제를 발굴하고 실행할 계획이며, AI를 활용한 문제 해결과 성과 창출까지 전 과정을 주도해 나갈 예정이다.

AI 실행력을 강화하기 위한 'AI 크루(Crew) 제도'도 도입했다.
약 300명 규모로 운영되는 AI 크루는 사내 'AI 붐' 조성과 함께 현장의 AI 과제 발굴과 실행을 주도하는 일종의 '첨병' 역할을 수행할 예정이다. 이미 사업부별로 AI 크루 모집에 나선 것으로 알려졌다.
삼성전자는 AI 크루들에게 AI 전문 교육을 지원해 역량 향상과 성장의 기회를 제공한다는 방침이다.
이와 함께 임직원을 위한 AI 교육 체계를 한층 고도화한다.
AI 기본 교육 외에도 심화 과정을 통해 임직원이 직접 AI 서비스를 개발하고 이를 통해 업무 혁신과 제품·서비스 경쟁력 강화에 기여할 수 있도록 지원할 계획이다.

노태문 DX부문장 직무대행은 지난달 구성원에게 보낸 이메일에서 "기술 발전 속도는 예상을 뛰어넘고 변화의 흐름 속에 우리가 해야 할 일은 새로운 가능성을 탐색하고 미래를 준비하는 것"이라며 "기존 업무 방식을 재정비하고 효율적이고 민첩한 조직 문화를 만들어 가자"고 당부한 바 있다.
삼성전자 DX부문은 2023년 12월부터 문서 요약이나 번역, 메일 작성 등 직원의 사무 업무를 지원하는 자체 개발 생성형 AI 서비스 '삼성 가우스 포털'을 도입해 사용 중이다.
삼성전자는 업무 생산성 혁신을 위해 가우스 포털을 지속적으로 고도화할 예정이다. 이와 함께 외부 생성형 AI 도입 여부도 내부적으로 검토하는 것으로 알려졌다.
삼성전자 측은 "AI 기반 비즈니스 혁신과 업무 생산성 제고를 통해 'AI 드리븐 컴퍼니' 전환에 속도를 낼 것"이라고 밝혔다.

삼성전자는 '모두를 위한 AI' 비전 아래 TV와 가전, 스마트폰 등 다양한 제품과 서비스에 AI를 접목하며 고객 경험을 강화하고 있다.
앞서 전경훈 DX부문 최고기술책임자(CTO) 직속으로 AI 컨트롤 타워 역할을 하는 조직을 뒀고 연구소와 각 사업부의 AI 전담 조직을 신설하기도 했다.
hanajjang@yna.co.kr
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