신입사원 10명 중 2명은 사장 승진 '생각 없다'

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<p >[캠퍼스 잡앤조이=김정민 인턴기자] 최종 승진 목표가 사장인 신입사원은 10명 중 2명뿐인 것으로 나타났다.
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<p >19일 잡코리아가 근무 경력 2년 미만의 신입사원 1,143명을 대상으로 ‘회사생활 목표’ 관련 설문조사 결과를 밝혔다. ‘회사생활 최종 승진 목표가 사장 인가요?’라는 질문에 10명 중 2명이 ‘그렇다’고 답했다. ‘최종 승진 목표가 사장’이라는 답변은 ‘20대’(18.3%)보다 ‘30대’(21.1%)가 많았다.
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<p > 반면 ‘사장 승진을 희망하지 않는다’(80.6%)고 답한 응답자들은 ‘사장 승진이 현실적으로 어려울 것 같아서’(56.0%, 복수응답), ‘책임을 져야 하는 위치가 부담스러워서’(29.0%), ‘할 마음이 없어서’(22.8%), ‘평일, 주말 구분 없이 일해야 할 것 같아서’(18.9%) 등의 이유를 꼽았다.
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<p >그렇다면 신입사원들의 승진 목표는 어떨까. 1위는 ‘과장·차장·부장급(관리자)’(33.3%)이 차지했다. 이어 ‘팀장’(24.5%), ‘승진할 정도로 회사생활을 오래하고 싶지 않다’(12.8%), ‘임원·사장’(12.0%) 순으로 이어졌다. 또한 승진은 남들보다 ‘빨리’(45.2%)하거나 ‘비슷하게’(42.3%)하면 된다는 인식이 주를 이뤘다.
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<p > 한편 ‘어느 정도 일하고 싶은지’에 대한 물음에 56.0%가 ‘남들만큼 일하는 것으로 충분하다’고 답했고, ‘남들보다 많이 일하며 인정받고 싶다’(33.3%), ‘남들보다 적게 일하고 싶다’(10.7%) 등의 의견이 뒤를 이었다. ‘회사생활을 얼마나 하고 싶은지‘라는 물음에는 ’남들만큼 다니는 것으로 충분하다‘(46.5%)는 답변이 가장 많았다. 또한, 신입사원들이 생각하는 이상적인 회사생활 기간은 평균 9.6년으로 조사됐다
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<p >kelly7795@naver.com

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