한진그룹은 신임 임원을 서울대에 위탁해 교육하는 '임원 경영능력 향상과정(KEDP)'을 시작한다고 10일 밝혔다.
KEDP는 조양호 한진그룹 회장의 인재중시 경영철학에 따라 지난 2003년 개설됐다. KEDP는 기초, 심화, 응용과정 등 3단계로 진행되며, 서울대 교수뿐 아니라 해당분야 전문가 등이 강의를 맡는다. 지난해까지 209명이 이 과정을 이수했다.
10회째인 올해는 대한항공 20명, 한진 1명, 한진해운 5명, 한국공항 2명 등 한진그룹 신임 임원 28명이 교육을 받는다. 이들은 이날부터 오는 7월10일까지 3개월 동안 서울대학교 경영대학에서 전일제로 환경 변화에 따른 최신 경영 이론과 임원에게 필요한 역량을 배양할 수 있는 교육을 받게 된다.
이병호 대한항공 인력관리본부장 전무는 "KEDP는 임원들이 급변하는 경영환경에 대응하기 위한 전략수립 및 문제해결 능력을 향상시켜야 한다는 회사의 의지 아래 진행되고 있다"며 "그동안 입과 임원들은 이론과 실력을 겸비한 새로운 모습으로 현업에 복귀, 성공적인 업적을 달성해 왔다"라고 말했다.
한경닷컴 김근희 기자 tkfcka7@hankyung.com
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