[글로벌 톡톡] 프랜시스 헤셀베인 헤셀베인리더십연구소 CEO

“일을 할 때는 성(gender)이 아니라 업무에 초점을 둬야 한다. 평등을 가로막는 장벽인 낡은 고정관념을 넘어서야 한다. 그런 장벽 중 하나가 ‘여성 리더’같이 성별에 따른 특별한 표현을 쓰는 것이다.”

-프랜시스 헤셀베인 헤셀베인리더십연구소 CEO, 더레거시프로젝트와의 인터뷰에서




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