부산항만공사 NCS(국가직무능력표준) 기반 채용

“새로운 정부 패러다임 정부3.0에 부합하는 청년 일자리 창출에 기여”

부산항을 관리·운영하는 부산항만공사(BPA, 사장 우예종)는 NCS(국가직무능력표준) 기반 채용과정을 진행중에 있다고 17일 밝혔다.

지난 2일부터 15일간 BPA 홈페이지를 통해 채용 공고 후 원서접수를 마감한 결과, 신입직원 모집에 1556명이 지원해 200대 1의 경쟁률을 보였다.

BPA는 새로운 정부 패러다임인 정부3.0에 부합하기 위해 스펙초월의 열린 고용 실현으로 청년 구직자의 부담을 경감하고 스펙위주가 아닌 직무능력 중심으로 지원자를 평가해 6월말 최종합격자를 발표할 예정이다.

임원면접에서는 개인 신상 위주의 질문이 아닌, 직무와 BPA에 대한 지원자의 이해도를 평가할 수 있는 질문 위주로 지원자의 역량을 상세히 파악하여 우수한 인재를 선별할 것이라고 BPA는 밝혔다.

부산=김태현 기자 hyun@hankyung.com



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