“세이브더칠드런은 직원이 1200명이나 되는 큰 조직이다. 나는 그 문제를 자주 생각한다. 조직이 커지면 내부에서 정보가 제대로 공유되지 않는 ‘사일로 효과’가 발생하기 쉽다. 이는 조직이 지향하는 목표를 달성하기 어렵게 만든다.”-케빈 왓킨스 영국 세이브더칠드런 CEO, FT 인터뷰에서
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